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目標計劃與時間課程課程背景：上班≠工作工作≠創(chuàng)造財富財富≠幸福“我真的忙不過來了！”，忙結果到頭來卻是“忙”→“
制訂實施計劃課程【課程引言】沒有年度規(guī)劃，企業(yè)就在流浪！決策成本越低，糾錯成本越高！格局決定結局，責任決定成??！【課程成果】加深對企業(yè)運營的底層邏輯思考，深度融入企業(yè)共建凝心聚力，促使使學員平衡個人目
中高層干部核心管理技能實戰(zhàn)高級研修班
中高層管理者的培訓
中高層管理培訓課程大綱
中高層干部管理培訓課程
中層職位培訓課程背景企業(yè)的生死取決于高層的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的成敗取決于中層的執(zhí)行，執(zhí)行的效率取決于員工的職業(yè)化素質，所以，企業(yè)的生死，取決于團隊的素質，中層職業(yè)素質的提升刻不容緩。2011年是中國企業(yè)關鍵的
中層領導管理的課程課程背景各部門經(jīng)理、主管從來都是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)戰(zhàn)略的具體執(zhí)行者，中層在企業(yè)里擔當著承上啟下、承點啟面、承前啟后的重任。工作做不好，上司不欣賞；團隊沒領導好，下屬不開心；同事合
新晉經(jīng)理培訓課程
部署培育培訓課程
時間管理培訓大綱
如何提升新晉經(jīng)理管理技能培訓
從精兵到干將課程【課程背景】為什么從基層提拔上來的管理人員，角色轉換不過來，很難勝任相應的管理崗位，工作效率低下。為什么員工工作怠慢、責任缺失、忠誠不見、感恩全無？產(chǎn)品品質難以維穩(wěn)，員工流失率節(jié)節(jié)上升
新經(jīng)理管理課程模塊一：新經(jīng)理的三大職責第一章：自我管理一、職業(yè)化素養(yǎng)與角色認知二、擁有積極的心態(tài)三、培養(yǎng)佳的職業(yè)習慣1.習慣是如何培養(yǎng)和改變的2.必須具備的職業(yè)習慣四、如何培養(yǎng)責任心1.責任心&mda
管理者綜合管理素養(yǎng)課程【課程背景】在不確定的復雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內部。從內部來看，首先來自干部，來自組織骨骼不強，干部
數(shù)字時代管理者課程【課程背景】在不確定的復雜新時代，一個企業(yè)*的危機、*的威脅、*的問題，不是來自外部環(huán)境，更不是來自競爭對手太強，而是來自于內部。從內部來看，首先來自干部，來自組織骨骼不強，干部心智
干部工作能量課程【課程背景】 企業(yè)*的危機，在于干部。干部，他們是企業(yè)的中高層管理者，是一個企業(yè)事業(yè)的核心力量。干部的使命感、責任感和能力缺失，是企業(yè)*的危機。我們研究企業(yè)的發(fā)展史、成長史，
管理者心法課程【課程背景】企業(yè)*的危機，在于干部。干部，他們是企業(yè)的中高層管理者，是一個企業(yè)事業(yè)的核心力量。干部的使命感、責任感和能力缺失，是企業(yè)*的危機。我們研究企業(yè)的發(fā)展史、成長史，發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)*