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茆挺

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茆挺課程

《卓越績效模式(PEM)》

卓越績效的課程卓越績效模式(PerformanceExcellenceModel,簡稱PEM)是以各國質(zhì)量獎評價準(zhǔn)則為代表的一類經(jīng)營管理模式的總稱,產(chǎn)生于20世紀(jì)下半葉,進入21世紀(jì)后日益受到各國家和

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

心理學(xué)在招聘甄選中的應(yīng)用

心理學(xué)招聘課程課程背景:VUCA時代下,具有易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性,需要管理員工的情緒、激發(fā)員工的潛能、發(fā)展員工的能力,從而實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。因而,心理學(xué)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要的意義。在西方發(fā)達

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

打造金牌面試官課程培訓(xùn)

打造金牌面試官課程課程背景:*.*在《管理的實踐》中談到,“人力資源和其他所有的資源相比較而言,*的區(qū)別就是它是人”,是具有“特殊資產(chǎn)”的資源。它具有主

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

慧眼識人——高效面試法

高效面試法培訓(xùn)

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

人力資源管理實務(wù)(六大模塊)

人力資源管理六大模塊實務(wù)課程課程背景人力資源管理包括一切對組織中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實踐活動。人是企業(yè)最寶貴的資源,將決定著其它資源作用的發(fā)揮。企業(yè)內(nèi)的全體人員都是人力資源,而不僅限于某些

茆挺 12天 培訓(xùn)時長

卓越管理之劍——卓越績效管理

卓越績效管理培訓(xùn)課程背景:在企業(yè)管理中經(jīng)常遇到以下的問題:員工抱怨沒有得到激勵和成長;主管抱怨缺乏有效的管理方法和手段;HR抱怨人員流動率高,人員生產(chǎn)力低;高層抱怨員工的執(zhí)行力差,戰(zhàn)略不能有效落地等等

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)藥專業(yè)銷售技巧

醫(yī)藥專業(yè)銷售課程課程背景:在當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境中,除了線上銷售,根本上仍需要和客戶進行面對面的接觸拜訪。尤其是醫(yī)藥行業(yè)發(fā)生的一系列政策變換,對醫(yī)藥代表的要求更加合規(guī)和專業(yè)。建立客戶關(guān)系、識別客戶需求、以產(chǎn)

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

團隊凝聚力提升

團隊凝聚力提升學(xué)習(xí)

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

隨境而變——情境領(lǐng)導(dǎo)力

隨境而變情境領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景:成功的企業(yè)有一個不可否認(rèn)的共同點就是組織成員之間有著成功而有效的交流、溝通和影響。人員開發(fā)對組織的成功日益重要,有效地利用人力資源是組織取得高績效的基礎(chǔ)。我們提升員工的

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

領(lǐng)導(dǎo)力階梯——打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力

打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

基于新生代員工的卓越管理

員工特點課程課程背景:隨著政策和行業(yè)變化,對管理者的素質(zhì)要求越來越高,才能勝任帶隊伍、打勝仗。管理者是將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),是人才市場中最有

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

變革管理的賦能

組織變革與管理課程課程背景:組織面對的環(huán)境復(fù)雜多變,與嚴(yán)格的靜態(tài)組織相比,適應(yīng)性、彈性強的組織更具競爭優(yōu)勢。在競爭日益激烈的今天,組織需要變得更加靈活、創(chuàng)新、富有彈性和適應(yīng)性,固化守舊的組織終將被歷史

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

打造卓越醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理

醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理課程課程背景:隨著醫(yī)藥政策和行業(yè)變化,對區(qū)域經(jīng)理的個人素質(zhì)要求越來越高,才能勝任帶隊伍、打勝仗。區(qū)域經(jīng)理是將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè),具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán),

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

高效銷售管理與業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程課程背景: 醫(yī)藥市場風(fēng)云變幻,但萬變不離其蹤。銷售管理有其自身規(guī)律可尋,本課程通過對公司銷售策略、醫(yī)藥市場分析、銷售數(shù)據(jù)的收集、分析,找出關(guān)鍵問題,制定銷售策略和資源匹配,落

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

合規(guī)背景下VIP客戶的發(fā)展與管理

客戶管理銷售課程課程背景從政策、經(jīng)濟、社會和技術(shù)等宏觀層面來看,我們正面臨合規(guī)政策、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺技術(shù)的影響,變是*的不變;從供應(yīng)商、經(jīng)銷商和競爭環(huán)境等中觀層面來看,我們面臨產(chǎn)品同質(zhì)化的競爭壓力;從

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)院重點客戶拓展與管理

客戶拓展與管理課程課程背景從政策、經(jīng)濟、社會和技術(shù)等宏觀層面來看,我們正面臨合規(guī)政策、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺技術(shù)的影響,變是*的不變;從供應(yīng)商、經(jīng)銷商和競爭環(huán)境等中觀層面來看,我們面臨產(chǎn)品同質(zhì)化的競爭壓力;

茆挺 1天 培訓(xùn)時長

醫(yī)藥微觀市場管理

市場管理銷售課程課程背景: 美國軍事家艾森豪威爾也講過:“準(zhǔn)備作戰(zhàn)時,我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)定好的計劃沒有價值,但計劃的過程必不可少。雖然計劃本身并沒有用,但制定計劃是萬事之本”

茆挺 2天 培訓(xùn)時長

醫(yī)藥行業(yè)趨勢下的營銷人應(yīng)對策略

醫(yī)藥營銷課程課程背景:宏觀環(huán)境在發(fā)生變化,中觀市場在激勵競爭,微觀企業(yè)面臨挑戰(zhàn)。一系列的政策變化,如集采招標(biāo)、醫(yī)保支付、藥企出海、股東變化等政策和環(huán)境的變化,作為營銷人要面對危機,具有緊迫感,擁抱變革

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