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結構化思維表達培訓【課程背景】職場中大部分的信息傳遞是通過非書面語言進行的，比如：部署工作、會議、總結、匯報等。“想清楚，說明白，聽得懂”，是我們希望在職場表達中達到的境界?？?/p>
陽光心態(tài)與情緒管理
提升工作效率課程 【課程背景】世界幾乎全面地在進步，但我們一天還是只有24小時。那些能夠在事業(yè)上做出卓越成績的人都是時間管理的專家，在信息爆炸的今天，資訊的空間在無限地擴展，面臨競爭的壓力、
結構化思維與溝通技巧
公司高執(zhí)行力培訓【課程背景】千里之行始于足下，百年企業(yè)源于執(zhí)行！“職業(yè)化團隊管理和高效執(zhí)行力是成功企業(yè)的基本保證”！關注執(zhí)行就是關注行動，關注執(zhí)行就是關注工作質量，關注執(zhí)行就是
職業(yè)化團隊塑造培訓
高效團隊建設管理課程 【課程背景】1、為什么從上往下看：高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木！2、為什么從下往上看：高層很無理，中層很無助，基層很無辜！3、許多中層干部并不是學管理出身，而是因
塑造優(yōu)秀中層管理者
管理達成目標培訓 課程背景：1、簡單任務布置得不明確、不清晰，導致員工理解偏差；在布置復雜工作時，只交代要求，不與下屬一起做工作計劃，造成下屬工作無法開展，或無法達到預期目的。2、對決定不加
員工管理的道與術
組織能力提升培訓【課程背景】據(jù)美國《財富》雜志報道，美國中小企業(yè)平均壽命不到7年，大企業(yè)平均壽命不足40年。而中國的中小企業(yè)的平均壽命僅2.5年，集團企業(yè)的平均壽命僅7-8年。??? 什么才
目標制定與計劃實施培訓
目標設定與執(zhí)行培訓
中層管理者技能提升
職場禮儀與溝通技巧
DISC行為分析培訓課程背景：DISC自1928年誕生以來，經過近百年的發(fā)展，已經成為世界500強乃至全世界使用最廣泛的性格測評系統(tǒng)。每個人的行為都是有傾向性的，有固定的模式與表現(xiàn)。成熟的人能理解自己
職業(yè)化禮儀培訓 【課程背景】“禮儀是商業(yè)世界的教養(yǎng)！是約定俗成的規(guī)矩，也是職場的人品競爭力，一個有禮儀素養(yǎng)、有個人魅力的管理者，才是我們這個世界真正需要的人才”課程粹
企業(yè)人才盤點培訓 課程背景企業(yè)發(fā)展過程中無不關注資金和資產，周期性進行盤點。但企業(yè)人才的儲備情況如何呢？能否支撐組織發(fā)展需要嗎？目前人崗匹配情況怎樣？員工的未來發(fā)展方向在哪里？核心骨干是誰？