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培訓企業(yè)戰(zhàn)略目標分解 課程背景：目標管理(MBO,Managementbyobjective)的概念是管理專家PeterF、Drucker(*)1954年在其名著《管理實踐》中最先提出的。*
企業(yè)內部培訓培訓師課程背景：企業(yè)人才培養(yǎng)體系的構建離不開一套與業(yè)務緊密關聯(lián)的內部課程、一支專業(yè)的內部師資隊伍。而企業(yè)內部的課程開發(fā)與師資隊伍建設最好的實現(xiàn)方式就是：以經(jīng)驗型人才為對象、提煉崗位經(jīng)驗成標
企業(yè)內部課程設計開發(fā)培訓
交互式授課培訓
內訓師表達技巧培訓
課程開發(fā)與應用培訓
實戰(zhàn)課程開發(fā)培訓
經(jīng)驗萃取培訓課
崗位經(jīng)驗案例萃取培訓
崗位案例萃取培訓