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非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
培訓(xùn)執(zhí)行力管理課程 課程背景：高層說的很對，中層也知道怎么做，就是拿不到預(yù)期結(jié)果？管理者總覺得員工不夠努力、悟性差、責(zé)任心差？員工認(rèn)為管理者領(lǐng)導(dǎo)無方、跟錯了人？執(zhí)行力課程上了很多，雞血只管三
與新生代共舞課程 課程背景：新時期的團(tuán)隊管理過程中，管理者具備一定的管理技巧和溝通方法，然而，隨著新生代員工逐漸成為職場新生力量，一方面社會環(huán)境為新生代員工提供了多元化機(jī)會，另一方面新生代員
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導(dǎo)師帶教課程 課程背景：組織中的師徒帶教機(jī)制是業(yè)務(wù)知識沉淀、傳承的重要途徑，大量零碎的、難以表達(dá)的隱性知識和技能，面對面交流、觀察、模仿、帶教指導(dǎo)是最直接和*的途徑。需要扎實落實而非形式，不
新員工職涯規(guī)劃與素養(yǎng)課程 課程背景：新員工從社會人轉(zhuǎn)變成為職場人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團(tuán)隊內(nèi)部，并成為團(tuán)隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定
行政管理工作培訓(xùn)
提高職場效能
高情商管理課程
卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉課程
統(tǒng)籌規(guī)劃與目標(biāo)落地
職業(yè)堅挺續(xù)航力