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創(chuàng)新思維塑造培訓【課程背景】創(chuàng)新是企事業(yè)單位不得不做的事，在這個快速，多變，無法預測的時代，越來越多的人開始注重創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是一種意識，組織內(nèi)個體具備良好的不斷創(chuàng)新的意識后根據(jù)更高層次的認知，再加上
創(chuàng)新思維流程培訓【課程背景】創(chuàng)新是企事業(yè)單位不得不做的事，在這個快速，多變，無法預測的時代，越來越多的人開始注重創(chuàng)新，創(chuàng)新首先是一種意識，組織內(nèi)個體具備良好的不斷創(chuàng)新的意識后根據(jù)更高層次的認知，再加上
壓力平衡培訓【課程背景】當下時代銀行人在行廳工作不同階段過程中，整體時間管理意識尤為重要。步入銀行后面臨存續(xù)業(yè)績的壓力，廳堂業(yè)務流程的要求，標準化操作的重擔，職業(yè)發(fā)展與自身整體能力的需求增加，使得基于
實現(xiàn)高效團隊培訓【課程背景】在企業(yè)運行的過程中，每個成員作為獨立個體都擁有自己的價值與價值觀，可當今是團隊作戰(zhàn)的時代，一個企業(yè)僅靠個人的能力顯然難以生存，唯有融合團隊的智慧和力量方能獲得長遠的競爭優(yōu)勢
內(nèi)部高級講師培訓【課程背景】培訓是*的領導方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓，應知應會的知識與技能也需要培訓；一堂好的TTT課程，幫助你構(gòu)建萃取優(yōu)秀
教練式培訓師學習【課程背景】培訓是*的領導方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓，應知應會的知識與技能也需要培訓，內(nèi)訓師通過教練技術進行培訓的指導、講解
班組長情緒培訓【課程背景】壓力過大已經(jīng)成為現(xiàn)在企事業(yè)單位日常工作中不可避免的問題，越來越多的班組長在漫長的工作中也體會到有效的情緒疏導以及學會進行班組激勵是日常工作中同樣尤為重要的良好能力；由于工作壓
新員工職場課程【課程背景】 新生代的員工已成為企業(yè)的關鍵力量，然而對著VUCA時代+移動互聯(lián)網(wǎng)時代+后疫情時代；越來越多新生代員工擁有著獨特的職業(yè)特質(zhì)和多元的職業(yè)價值取向，當下時代每名銀行人
高效工作的課程【課程背景】當下時代企業(yè)運營不同階段過程中，組織內(nèi)員工工作效率決定了企業(yè)運營流轉(zhuǎn)速度，故通過提升時間使用的技巧增效從而提升員工工作效率尤為重要。工作中的壓力，流程的要求，標準化操作的重擔
素養(yǎng)能力修煉課程【課程背景】當下時代企業(yè)在發(fā)展的不同階段過程中，團隊的整體職業(yè)素養(yǎng)能力尤為重要，員工能夠具備正念的價值取向才更容易成為真正為企業(yè)負責愛崗敬業(yè)、為部門負責貢獻力量、為公司負責實現(xiàn)結(jié)果；課
TTT制作開發(fā)培訓【課程背景】培訓是*的領導方式，企業(yè)文化的傳承需要培訓，新的管理理念傳播需要培訓，優(yōu)秀的管理方法推行實施需要培訓，應知應會的知識與技能也需要培訓；一堂好的TTT課程，應該是能讓受訓人
心態(tài)調(diào)節(jié)課程【課程背景】本課程適用于新入職員工為行之有效輸出更好的自我積極主動心態(tài)以自我當責的責任意識從而達到更好地生產(chǎn)工作結(jié)果；課程中包含提升新入職員工積極主動責任意識與正念狀態(tài)心態(tài)調(diào)節(jié)的內(nèi)容切入從
職場問題分析與解決
致勝情壓心態(tài)
人才發(fā)展體系建設
職業(yè)素養(yǎng)綜合能力提升課程
塑造綜合素質(zhì)提升
凝聚力執(zhí)行力