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傅飛強

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傅飛強課程

【尋找管理的源動力】 組織行為學(xué)

尋找管理的源動力【課程背景】早在100多年前,福特汽車的創(chuàng)始人亨利·福特就發(fā)出過這樣的靈魂拷問:每次我只想雇傭一雙手,但來的卻是一個人。組織雇傭員工,希望員工用雙手創(chuàng)造績效,但是這雙手上

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戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合

人力資源管理系統(tǒng)構(gòu)建

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華為人力資源管理最優(yōu)實踐

人力資源實踐培訓(xùn)

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績效管理與績效領(lǐng)導(dǎo)力的提升

績效管理考核課程

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基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計

基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計【課程背景】薪酬策略助力人力資源管理戰(zhàn)略的達成,以及對企業(yè)戰(zhàn)略落地的支持,而如何吸引、留住、激勵核心人才是薪酬管理的重點,這些工作幫助企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢。 企業(yè)大事,唯賞

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薪酬管理與全面薪酬激勵體系

薪酬結(jié)構(gòu)體系培訓(xùn)

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【角色、責(zé)任、方法】——非人的人力資源管理

非人的人力資源管理課【課程背景】管理的本質(zhì)是對人的管理。區(qū)別于專業(yè)從業(yè)者,管理者的角色是通過影響他人、帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù),在影響和領(lǐng)導(dǎo)的過程中,管理者必須要對員工承擔(dān)選拔、激勵、考核、培育、發(fā)展等責(zé)

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【知行合一的力量】

企業(yè)文化的塑造與落地

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【尋找人力資源管理的源動力】

人力資源管理的源動力

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人力資源的招聘與甄選

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