小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

[會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] 網站首頁 公開課程 企業(yè)內訓課程 企業(yè)培訓師 講師培訓視頻 名師博客
已加入本站1056天 , 點擊量:28959
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓師 >人力資源管理講師 >陳思岐老師

陳思岐

陳思岐

陳思岐課程

重新定義HR—HRBP的戰(zhàn)略轉型

HRBP轉型課程課程收益:-了解UCUA時代HR的轉型-萃取標桿企業(yè)HRBP轉型經驗-敘述HR三支柱的角色與分工-掌握HRBP轉型的步驟和流程-運用HRBP思維模式開展工作-運用BLM、BEM、OGS

陳思岐 2天 培訓時長

大學生面試新攻略

大學生面試課程內容提示:大學生面試新攻略課程培訓,幫助學員運用金字塔原理,構建回答問題的邏輯性,設計簡明扼要的精美簡歷,學會抓住時機,展示自己的優(yōu)勢,掌握面試前充分準備事項,掌握常規(guī)“尖銳

陳思岐 2天 培訓時長

《95后校園招聘新攻略》

校園招聘設計培訓課程背景:雇主品牌日益成為雇主吸引和留住人才的重要策略,越來越多的企業(yè)逐漸關注自身雇主品牌的構建工程。面臨互聯(lián)網+人工智能時代的到來,企業(yè)管理者越來越趨向年輕化,因此大學校園作為一個巨

陳思岐 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略績效管理與績效改進》

績效考核工具培訓課程收益:-了解MBO、KPI、BSC、360等績效考核工具的區(qū)別;-分析目標設計常見六種問題,提煉目標設計方法;-運用“OAM法”、“指標結構分解

陳思岐 2天 培訓時長

企業(yè)之高效業(yè)績導向培訓體系搭建

建立課程體系培訓課程背景: 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,培訓發(fā)展已經越來越被認可和重視,成為人力資源發(fā)展“選育用留”中關鍵的“育”的角色,越來越多

陳思岐 2天 培訓時長

人力資源之激勵性薪酬設計

薪酬設計方法管理課程背景:薪酬作為最重要的激勵手段一直得到了企業(yè)和員工高度重視,但也由于其高度的敏感性讓人力資源工作者從“薪酬”發(fā)展到“心愁”,如果操作

陳思岐 2天 培訓時長

慧眼識人才之金牌面試官

拓寬招聘渠道培訓課程背景:*.*的研究表明,人才抉擇有1/3是錯誤的,只有選對人,激勵和績效改進才會更有效果,那么企業(yè)究竟怎樣才能去偽存真,選擇到真正適合的人才?識人能力是管理者最重要的一項能力,&l

陳思岐 2天 培訓時長
7 條記錄 1/1 頁   跳頁