組織發(fā)展全景圖
人力資源專家變身公開課課程背景公司內(nèi)部更多依靠個人英雄,難以將打勝仗的能力建在組織上,固化到流程里,行程能夠支撐持續(xù)打勝仗的牢不可破的系統(tǒng)化的組織能力公司核心管理團隊對組織建設重要性認識不統(tǒng)一,方法論
關鍵崗位人才管理課程
戰(zhàn)略性人才規(guī)劃培訓
企業(yè)文化領導力培訓痛點與挑戰(zhàn):企業(yè)在推動文化領導力的過程中,常常會遇到如下痛點與挑戰(zhàn):1.管理者對企業(yè)文化的內(nèi)涵、結構及與經(jīng)營、戰(zhàn)略、業(yè)務關系的理解存在誤區(qū),認為企業(yè)文化是虛的,可有可無,只是錦上添花
企業(yè)文化公開課
基于業(yè)務的組織文化公開課
人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器