小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

[會員登錄] [講師注冊] [機(jī)構(gòu)注冊] 網(wǎng)站首頁 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站4114天 , 點擊量:29199
您現(xiàn)在的位置:首頁 >企業(yè)培訓(xùn)師 >管理技巧講師 >羅建華老師

羅建華

羅建華

預(yù)約1對1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

羅建華課程

如何撰寫年度工作總結(jié)與來年工作規(guī)劃

年度總結(jié)規(guī)劃培訓(xùn)課程背景curricu-umbackground           &n

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

銀行中層經(jīng)理影響力提升

中層經(jīng)理影響力培訓(xùn)課程背景:銀行的中層管理干部是一批德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要做靠得住(三觀正直、自律干凈)、學(xué)習(xí)型(持續(xù)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新)、勇于實踐(勇于實踐,學(xué)以致用)、執(zhí)行力強(qiáng)

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

基層主管綜合管理技能提升訓(xùn)練

綜合管理技能培訓(xùn)

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

新任管理者全面管理技能提升

賦能型管理者培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)新任經(jīng)理、部門主管等【培訓(xùn)目標(biāo)】通過培訓(xùn),讓參訓(xùn)對象:了解VUCA新時代組織與人才管理的新趨勢;學(xué)習(xí)管理與管理者的角色認(rèn)知;知曉高績效團(tuán)隊的定義和關(guān)鍵構(gòu)成要件;掌握高績

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

銀行新任管理干部的角色轉(zhuǎn)變與團(tuán)隊管理

銀行新任干部課程課程背景目前,很多銀行新任管理干部大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干,但是面對管理,他們有的僅是零散的經(jīng)驗和感覺,并沒有真正形成管理技能,因而他們最缺的就是管理的實操能力。甚至新入管理崗

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

管理者管理能力提升360°修煉

轉(zhuǎn)型管理者培訓(xùn)課程背景:據(jù)統(tǒng)計報告顯示,在我國,至少有60%以上的管理者是從事專業(yè)業(yè)務(wù)出身,這些從專業(yè)業(yè)務(wù)人才走向管理的管理者大多缺乏必備的管理知識與技能。專業(yè)業(yè)務(wù)崇尚嚴(yán)謹(jǐn),而管理是科學(xué)更多是藝術(shù)。從

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

輔佐上級領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下屬

輔佐上級的培訓(xùn)課程目標(biāo):管理者處于承上啟下的中樞地位。準(zhǔn)確理解企業(yè)的意圖,默契配合好上級,才能使團(tuán)隊發(fā)揮企業(yè)中承點起面的功能;與此同時,在下屬中建立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性與影響力,才能夠率領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行,完成團(tuán)

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

向上及向下管理

有效管理下屬培訓(xùn)課程收益:培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞企業(yè)各級人員的「管人」技能為核心展開,通過學(xué)習(xí),使管理干部:了解新時代下組織與人才管理的新趨勢及新生代員工管理之道;掌握如何管理好上級的技巧;如何有效的管理好

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

掌握關(guān)鍵-基于場景的管理能力提升

管理基礎(chǔ)認(rèn)知培訓(xùn)課程背景及框架:本課程是以成熟的管理理論為基礎(chǔ),圍繞“管己”、“管人”、“管事”的管理框架,進(jìn)行實戰(zhàn)訓(xùn)練,訓(xùn)練中

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

如何成為一名優(yōu)秀的后備干部

電網(wǎng)后備干部課程課程背景電網(wǎng)的后備干部是指各級黨委按照干部管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)選拔標(biāo)準(zhǔn)和選拔程序,選拔出德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部,為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充干部而準(zhǔn)備的后備人選。要做靠得?。?/p>

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

MTP-銀行管理干部綜合管理技能提升

銀行管理干部課程課程背景銀行的管理干部是一批德才素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。要做靠得?。ㄈ^正直、自律干凈)的、學(xué)習(xí)型(持續(xù)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新)的、勇于實踐(勇于實踐,學(xué)以致用)的、執(zhí)行力強(qiáng)(

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

中高層領(lǐng)導(dǎo)者的思維共識與責(zé)任意識

中高層領(lǐng)導(dǎo)者課程【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)者的能力不是自己做事,而是凝聚能做事的人!倍增時間!因此,作為領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)你很忙的時候,就問問自己:1)我在忙什么?2)我忙的事有多大價值?3)我做的事別人會不會做?4)

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

時間管理與計劃管理

時間管理的課程培訓(xùn)

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

杰出營業(yè)廳班組長綜合管理技能提升訓(xùn)練

營業(yè)廳班組長培訓(xùn)

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

管理者的角色認(rèn)知

管理者培訓(xùn)

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

贏在協(xié)同--高效溝通與閉環(huán)執(zhí)行

高效溝通執(zhí)行培訓(xùn)【課程背景】在大型組織中,常見的現(xiàn)象是:各自為政,各占山頭--部門墻嚴(yán)重,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重;職權(quán)范圍之內(nèi)的你不能干涉,這工作不是我的,你別找我--導(dǎo)致工作效率低下;作為項目牽頭人往往很

羅建華 1天 培訓(xùn)時長

電網(wǎng)青年員工故事能力提升

員工故事能力課程課程背景:故事時代已經(jīng)到來!“故事的力量”日漸讓人們接受并廣泛應(yīng)用,讓人們信服!甚至有很多跨國公司開始在組織內(nèi)設(shè)置“首席故事官”的職位。

羅建華 2天 培訓(xùn)時長

職場高效跨部門及上下級溝通技巧

上下級溝通課程【課程背景】溝通能力從來沒有像現(xiàn)在這樣成為個人成功的必要條件!一個人成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。對企業(yè)內(nèi)部而言,人們越來越強(qiáng)調(diào)建立學(xué)習(xí)型的企業(yè),越來越強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作精神,因

羅建華 1天 培訓(xùn)時長
104 條記錄 1/6 頁  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁 尾頁  跳頁