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何新云

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預約1對1培訓

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何新云課程

目標管理與績效考核技術

績效考核技術課程課程收益:本課程可以幫助企業(yè)的管理者理解績效及績效管理的真正內涵,讓企業(yè)管理人員認識績效管理在企業(yè)中的重要作用,并通過實際演練,設置關鍵績效指標以及績效工具的使用,告訴管理者如何制定工

何新云 2天 培訓時長

高績效中層管理技能——打造自身的執(zhí)行力

中層管理者技能培訓課

何新云 2天 培訓時長

非人力資源經理的人力資源管理

人力資源經理培訓

何新云 6天 培訓時長

干部管理方法與實踐:華為干部管理介紹

干部管理理念培訓【背景介紹】經過三十多年的發(fā)展,華為無疑已經成為中國乃至世界的一個標桿型企業(yè)。華為的銷售額在2018年達到7000多億人民幣,同比增長20%以上。如果說華為在體量較少情況下還能保持這么

何新云 2天 培訓時長

建設企業(yè)組織能力——推動企業(yè)經營目標實現

企業(yè)組織能力建設培訓

何新云 2天 培訓時長

從技術走向管理____從思維到方法的轉型

企業(yè)管理培訓課堂

何新云 2天 培訓時長

關鍵對話與高效能溝通——營造自己無往不利的事業(yè)與人生

關鍵對話與高效能溝通培訓

何新云 2天 培訓時長

招聘與面試技巧培訓大綱

招聘和面試技巧

何新云 2天 培訓時長

人力資源管理在企業(yè)并購中的方法與實踐

并購后的人力培訓中國的國力已經變得越來越強,這得益于中國企業(yè)的強勁發(fā)展。隨著中國企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,并購的工作也變得越來越多??v觀中國企業(yè)的并購歷程,其實是走過了一段非常艱辛的路,從盲目并購,到現在的

何新云 2天 培訓時長

人員盤點---人崗匹配與員工晉升的基礎

人員盤點方法培訓【課程背景】現在的企業(yè)運營,已經不再是增量階段,而是存量階段。如何在存量階段做好企業(yè)的經營管理,是人力資源管理工作者的一個重要挑戰(zhàn)。這其中的一個基礎工作,就是人員盤點。人員盤點?要盤什

何新云 2天 培訓時長

任職資格管理設計與應用

任職資格管理培訓課程

何新云 2天 培訓時長

業(yè)務驅動下的戰(zhàn)略HR管理實踐

戰(zhàn)略人力資源管理培訓班

何新云 2天 培訓時長

人力資源管理規(guī)劃的制定與執(zhí)行____從公司戰(zhàn)略和經營目標的角度

專業(yè)人力資源規(guī)劃培訓

何新云 1天 培訓時長

人力資源管理實務____從選育用留的角度管理下屬

人力資源培訓

何新云 培訓時長

職業(yè)生涯規(guī)劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向

職業(yè)生涯規(guī)劃的目標

何新云 2天 培訓時長

組織結構與職位設計及職位分析實務——企業(yè)如何排兵布陣

職位設計及職位分析實務培訓課

何新云 2天 培訓時長

組織績效管理體系建立方法與實踐____企業(yè)經營目標分解與落地

企業(yè)經營與績效管理

何新云 2天 培訓時長

校園招聘與面試實務___如何高效招聘到應屆畢業(yè)生

校園招聘工作內容

何新云 2天 培訓時長
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