已加入本站4136天 , 點擊量：28882 次
目標管理控制課程課程說明研究顯示在世界最優(yōu)秀、成熟的企業(yè)和組織中，一個“業(yè)務骨干”轉變?yōu)?ldquo;合格的管理者”通常需要3-5年，而中國企業(yè)及其管理者則將這個過
目標管理及執(zhí)行課程課程收益明確以終為始的目標管理思想了解目標管理的內涵與實施的方法洞悉目標分解的過程與員工在目標達成中的責任提升能力意愿與達成計劃目標的路徑課程綱要1、以終為始的目標管理方法以終為始的
團隊高效溝通課程【課程目標】教會學員認清自己在團隊中的角色和優(yōu)勢教會學員如何參與團隊決策教會學員應對團隊沖突的程序和方法教會學員掌握保持團隊持久成長的方法從關注他人感受出發(fā),理解“三，思，
職場人際溝通方式課程收獲從關注他人感受出發(fā),理解“三，思，而，后，行”的基本溝通理念從因人而異的角度入手，掌握職場溝通技巧，建立有效人際關系從心理學的理論基礎開始，把握人心，逐
面試選才培訓課程收獲快速復制專業(yè)的面試人才獲得先進的招聘理念，推動完善內部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業(yè)面試官培養(yǎng)提供性價比極高的解決方案課程大綱課程綱要成果落地第一部分：面
高效執(zhí)行 培訓
團隊合作培訓
學員自我管理課程新員工在步入職場時存在的非職業(yè)化的行為，不但影響了企業(yè)形象和專業(yè)度，同時使看起來順理成章的事情，產生很多內耗，布置的工作任務總是達不到預期結果，簡單的事情，還經常出現低級錯誤。如何協(xié)調
經理人高效執(zhí)行課程課程說明高效執(zhí)行對于中基層管理者有著非常重要的現實意義，現在有很多剛轉入管理的人，一拿到工作任務就非常的茫然，不能合理的分配，下屬有的閑、有的忙，還總是不能按時間要求完成，而且在工作
高效溝通執(zhí)行課程【課程目標】訓練有效的工作任務完成的標準和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務的能力通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間內實現員工任務完成行為的蛻變【目標學員】全體學員【課程大綱】
調整職工狀態(tài)課程課程大綱：第一部分：職業(yè)發(fā)展源動力一、高績效的保障人格的內涵穩(wěn)定的特質組合自我意識的形成與發(fā)展影響人格的環(huán)境因素自然環(huán)境社會環(huán)境家庭環(huán)境高績效的職業(yè)行為獨立人格組織環(huán)境二、人格深層特征
高效執(zhí)行的課程課程收獲訓練有效的工作任務完成的標準和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務的能力通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間內實現員工任務完成行為的蛻變課程大綱課程綱要成果落地 第
職業(yè)行為素養(yǎng)課程課程收獲幫助企業(yè)解決員工職業(yè)化行為標準難以統(tǒng)一的問題通過重點環(huán)節(jié)的針對性行為訓練,幫助企業(yè)塑造并固化職場行為通過系統(tǒng)的行為訓練模式,幫助企業(yè)在較短時間內實現員工職業(yè)行為的蛻變課程大綱第
運用問題分析工具
結構思考力®—透過結構看思考與表達
結構思考力公開課