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高效員工輔導(dǎo)和培育培訓(xùn)
DISC的銷售技巧課程課程背景:銷售行業(yè)有句話，叫做“寧可不識字，不可不識人”，要補消費者行為學(xué)和銷售心理學(xué)，這兩門課是銷售人員現(xiàn)階段必須掌握的基本課程。產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，顧客服
廣州領(lǐng)袖培訓(xùn)課程
店長運營培訓(xùn)
終端店長培訓(xùn)
建立狼性團隊培訓(xùn)【課程對象】：連鎖門店中、基層管理者【課程收益】：了解并學(xué)習(xí)群狼作戰(zhàn)的要求全面掌握建立狼性團隊的實效方法了解團隊凝聚力、執(zhí)行力不強的本質(zhì)原因所在掌握高效的團隊激勵策略，打造激情無限的狼
店員能力要求培訓(xùn)【課程對象】：連鎖門店營業(yè)員、店長、店面管理人員等【培訓(xùn)收益】：1、正確認(rèn)識門店的銷售特色：以服務(wù)和體驗促進銷售；2、對消費者的消費理念及購物行為有全新感知；3、贏在終端—
門店陳列技巧培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】：店員、陳列管理人員、商品企劃人員、銷售管理人員等【培訓(xùn)目標(biāo)】：1、了解商品陳列的目的及規(guī)律、了解色彩的運用原理2、了解門店的商品化陳列理論，提高實際操作的能力3、商品陳列
連鎖門店服務(wù)培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】：門店店員、店長、銷售經(jīng)理等【課程收益】1、強調(diào)服務(wù)紀(jì)律與理念2、提高客戶服務(wù)意識3、提升客服人員與客戶的溝通技巧4、如何與客戶建立良好的客情關(guān)系5、扭轉(zhuǎn)粗暴對待客戶的情況
門店店長店面培訓(xùn)【課程對象】店長、儲備店長、銷售主管、區(qū)域經(jīng)理、市場督導(dǎo)等【培訓(xùn)收益】：1、幫助店長了解管理者的角色，從而提升個人的管理技能；2、深度剖析門店優(yōu)秀銷售人員的性格特征，及店長的管理技巧；
面對面銷售培訓(xùn)
行為銷售管理培訓(xùn)課程背景:美國哈斯維特公司,調(diào)研300多例真實銷售情景得出結(jié)論：面對眾多產(chǎn)品與服務(wù)，顧客會首先關(guān)注價格的差異；成交結(jié)果讓人出乎意料，數(shù)據(jù)表明，人們并沒有選擇報價*的賣家。為什么同質(zhì)化嚴(yán)
ttt賦能培訓(xùn) 課程背景：作為培訓(xùn)師，如果您在培訓(xùn)過程中存在以下痛點： 業(yè)務(wù)場景與培訓(xùn)內(nèi)容脫節(jié)，學(xué)員聽課猶如隔靴撓癢； 培訓(xùn)方式過于單一，提問、視頻、討論互動老三樣，毫無
內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)生涯課程課程說明：真實案例1:2016年某行四川省分行考慮到經(jīng)濟下滑情況，從明年起，所有新員工培訓(xùn)必須有50％以上由內(nèi)部培訓(xùn)師承擔(dān)，并準(zhǔn)備評比頒獎.真實案例2:另一家金融企業(yè),沈陽某行分行也
內(nèi)訓(xùn)師課程優(yōu)化課程課程說明：企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，需要高效組織體系的支持，培訓(xùn)在組織文化建設(shè)中起到宣導(dǎo)、培育及維護的作用，高效的組織系統(tǒng)，需要組建一支強而有力的專業(yè)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，致力于組織系統(tǒng)建設(shè)，挖掘
結(jié)構(gòu)性思維寫作課程【課程設(shè)計思想】如何在第一時間把握解決問題的關(guān)鍵?如何讓決策不再陷入兩難境地?如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達時不再堆砌文字/不再混亂?當(dāng)你無法清除的表達想法的時
性格心理學(xué)課程課程類別：企業(yè)管理、人際溝通、團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)生涯、婚姻親子等培訓(xùn)對象：基層管理員工的自我認(rèn)知與提升；中層管理人員的管理技能提升；高級管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升；親子等。培訓(xùn)形式：專題講授
職業(yè)化打造課程【培訓(xùn)對象】：全員【培訓(xùn)收益】：1、了解企業(yè)新員工角色要求及工作內(nèi)容，確立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)；2、掌握職場禮儀及行為規(guī)范；3、認(rèn)知溝通中的障礙及克服方法，掌握有效溝通的技巧；4、職場情緒管理5、