小SAO货边洗澡边CAO你动漫,24小时日本在线观看免费高清 ,色欲综合视频天天天综合网站,精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè) 公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站3879天 , 點(diǎn)擊量:29761
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >企業(yè)培訓(xùn)師 >電話銷售講師 >王建華老師

王建華

王建華

王建華課程

企業(yè)人才評(píng)鑒體系

企業(yè)人才評(píng)鑒體系培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源解決方案與創(chuàng)新

人力資源解決方案培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)

人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

制造業(yè)人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)

人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

贏在績(jī)效—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營(yíng)(王建華)

績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作公開課課程背景:?jiǎn)T工績(jī)效管理對(duì)企業(yè)績(jī)效是至關(guān)重要的一環(huán),傳統(tǒng)的績(jī)效管理對(duì)于經(jīng)理而言是一堆無(wú)法逾越的紙上工作,對(duì)很多員工而言也是一年一次的過(guò)場(chǎng),績(jī)效管理欠缺激勵(lì)性,沒(méi)有起到企業(yè)績(jī)效的引擎

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

績(jī)效管理:BSC+KPI+績(jī)效輔導(dǎo)

績(jī)效管理-BSC+KPI+績(jī)效輔導(dǎo)課程背景:?jiǎn)T工績(jī)效管理對(duì)企業(yè)績(jī)效是至關(guān)重要的一環(huán),傳統(tǒng)的績(jī)效管理對(duì)于經(jīng)理而言是一堆無(wú)法逾越的紙上工作,對(duì)很多員工而言也是一年一次的過(guò)場(chǎng),績(jī)效管理欠缺激勵(lì)性,沒(méi)有起到企

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人才甄選技術(shù)—實(shí)景招聘面試技術(shù)

招聘公開課

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人工成本的精細(xì)化管理

人工成本管理培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人的人力資源管理精品課

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)人才發(fā)展體系培訓(xùn)

企業(yè)人才發(fā)展體系培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金牌面試官

金牌面試官短訓(xùn)班

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與落地執(zhí)行

如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

目標(biāo)與績(jī)效管理

目標(biāo)與績(jī)效管理短訓(xùn)班

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

績(jī)效管理升級(jí)——績(jī)效考評(píng),反饋與輔導(dǎo)

績(jī)效管理技巧培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于勝任力-實(shí)景招聘與精準(zhǔn)面試技巧

<span style=".." font-size:"="">基于勝任力的面試技巧培訓(xùn)

王建華 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
33 條記錄 2/2 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 |   跳頁(yè)