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羅曉

羅曉

羅曉課程

職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)提升

職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓(xùn)

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

心理危機(jī)預(yù)防與干預(yù)

心理危機(jī)預(yù)防培訓(xùn)課程大綱  

羅曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

魅力演講提升訓(xùn)練營(yíng)

魅力演講提升課程培訓(xùn)

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

管理者魅力演講提升培訓(xùn)課程

管理者魅力演講提升培訓(xùn)課程

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

經(jīng)贏心成長(zhǎng)——座席壓力與情緒管理

南寧壓力與情緒管理技巧培訓(xùn)課程大綱  

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

政務(wù)禮儀

政務(wù)禮儀的培訓(xùn)

羅曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

新媒體采編制作課程大綱

當(dāng)下,音畫結(jié)合的新媒體呈現(xiàn)方式已經(jīng)被廣泛應(yīng)用,但相關(guān)員工在圖片、音頻、視頻處理和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,因?yàn)椴涣私饣疽蟆⒉皇煜ぼ浖僮?,造成主題表達(dá)不明確、畫面構(gòu)圖不美觀、視覺(jué)感受比較差,內(nèi)容表達(dá)不理想的

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

短視頻拍攝及制作

隨著短視頻應(yīng)用在手機(jī)上的應(yīng)用越來(lái)越普及,各企業(yè)使用抖音、西瓜視頻、微視等平臺(tái)宣傳企業(yè)、吸引客戶、展開(kāi)業(yè)務(wù)成為必然趨勢(shì)。但員工在使用這些平臺(tái)時(shí),往往因?yàn)樽约簺](méi)有相關(guān)學(xué)習(xí)背景,也缺乏必要的正確指導(dǎo),在拍攝

羅曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

PPT設(shè)計(jì)與制作提升訓(xùn)練

做PPT不難,把PPT做好不容易。不是文字搬家,就是圖片太LOW;不是難以捕捉重點(diǎn),就是畫面單調(diào)乏味……這些PPT在視覺(jué)上不能吸引觀眾,配合演講時(shí)也難以達(dá)到錦上添花的效果,

羅曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

溝通影響力

溝通影響力培訓(xùn)

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

中國(guó)三立課程開(kāi)發(fā)與課程設(shè)計(jì)

? 百分之百結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作 ? 指導(dǎo)企業(yè)講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā) ? 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)交付開(kāi)發(fā)成果

羅曉 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《微課就該這樣做》技術(shù)制作全能班 (動(dòng)畫制作+錄播+PPT轉(zhuǎn)制+錄屏)

隨著數(shù)字化教學(xué)技術(shù)的推進(jìn),數(shù)字化師資隊(duì)伍能力的提升顯得越來(lái)越重要,但往往因?yàn)椴皇墙逃嘤?xùn)專業(yè)畢業(yè),不了解開(kāi)發(fā)微課程的套路,不掌握微課程開(kāi)發(fā)的工具,對(duì)于動(dòng)畫制作無(wú)從下手,使得他們制作出的微課程效果大打折

羅曉 6天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

職商提升訓(xùn)練

職商提升培訓(xùn)課程大綱  

羅曉 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

黨員干部授課能力提升培訓(xùn)

2018年10月28日,由中共*政治局會(huì)議審議通過(guò)的《中國(guó)*支部工作條例(試行)》正式施行。條例規(guī)定,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)定期為基層黨員講黨課,黨委(黨組)書記每年至少講1次黨課。然而,在基層的黨課教育過(guò)

羅曉 4天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

電話座席魅力聲線提升訓(xùn)練

 南寧電話技巧企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

內(nèi)訓(xùn)師能力拓展系列培訓(xùn)方案

隨著內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步推進(jìn),00后員工開(kāi)始陸續(xù)走上崗位,視頻微課開(kāi)始普及應(yīng)用,在后疫情時(shí)代,全面提升內(nèi)訓(xùn)師能力的工作愈發(fā)迫切。但是,內(nèi)訓(xùn)師在工作過(guò)程中,還有大量問(wèn)題難以突破: 在開(kāi)發(fā)課程

羅曉 16天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工作崗位經(jīng)驗(yàn)萃取

課程背景:企業(yè)*的浪費(fèi)是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)。經(jīng)驗(yàn)萃?。ㄆ髽I(yè)內(nèi)訓(xùn)落地版)可以解決以下問(wèn)題:1、一個(gè)員工調(diào)崗或離職時(shí),能夠“將經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰舸嫦聛?lái)”確保崗位工作的傳承過(guò)渡;2、管理者、老員工、高

羅曉 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《微課就該這樣做》(直播)

近年來(lái),由于學(xué)員對(duì)象、授課載體發(fā)生變化,越來(lái)越多的講師開(kāi)始從線下的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)走到了攝像機(jī)前,面對(duì)著線上的學(xué)員開(kāi)展直播培訓(xùn)。然而,由于不熟悉直播授課的要求,不少講師面對(duì)鏡頭不知所措,因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有學(xué)員互動(dòng)、

羅曉 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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