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仁達(dá)方略主張和實(shí)踐以提供“可操作性強(qiáng)的個(gè)性化解決方案”為核心，以“解決實(shí)際問(wèn)題、提升管理水平、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)”為目的，以“量身定做”為手段，以“提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力”為終極目標(biāo)。
仁達(dá)方略堅(jiān)持以整體資源為咨詢服務(wù)基礎(chǔ)，立足企業(yè)需求，采用系統(tǒng)思考分步實(shí)施的導(dǎo)入方式，解決企業(yè)最實(shí)際的問(wèn)題。從戰(zhàn)略、組織、流程到人力資源、企業(yè)文化、品牌形象等各個(gè)層面，幫助企業(yè)全方位改善經(jīng)營(yíng)管理能力、運(yùn)營(yíng)效率和組織績(jī)效，持續(xù)提升管理品質(zhì)和企業(yè)價(jià)值，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
