公司簡介 About us
廣州優(yōu)課管理咨詢有限公司成立于2014年，是專業(yè)的企業(yè)人才發(fā)展服務(wù)提供商。
（一）我們的核心理念：
優(yōu)課咨詢秉承“讓每一次學習都精準發(fā)力，為更多的企業(yè)人才發(fā)展賦能”的初心，我們通過師資資源整合平臺、企業(yè)崗位知識圖譜、企業(yè)人才成長地圖、學習運營團隊四個維度的構(gòu)建，幫助企業(yè)打造工學一體化的人才培養(yǎng)新模式。
在給每一個客戶提供服務(wù)前，我們都會先自問三個問題：
我們?nèi)绾螏涂蛻艄?jié)省時間，提高效率？
我們?nèi)绾螢榭蛻艚鉀Q核心問題？
我們?nèi)绾螢榭蛻籼峁┌踩校?
（二）我們的業(yè)務(wù)定位：
“上好課，找優(yōu)課”，優(yōu)課咨詢?yōu)槠髽I(yè)人才培養(yǎng)輸出名師優(yōu)課，目前已為上千家企業(yè)提供課程精選和優(yōu)化服務(wù)。
同時我們專注于為期3-12個月人才培養(yǎng)項目的研發(fā)與實施，為企業(yè)進階性人才培養(yǎng)，提供系統(tǒng)性解決方案。
（三）我們解決的問題：
人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性：培訓趨向碎片零散化，或隨著熱點學習，人才培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性，沒有充分解決企業(yè)戰(zhàn)略及組織發(fā)展與人才培養(yǎng)的關(guān)聯(lián)性。
人才培養(yǎng)缺乏持續(xù)性：課堂效果不錯，但課程結(jié)束后，缺乏持續(xù)學習的路徑和資源，培訓無法克服遺忘曲線。
轉(zhuǎn)化缺少場景性：學員聽著激動，課后不行動，所學知識無法運用到工作場景，缺乏實踐，導致知識架構(gòu)更像空中樓閣。
（四）我們的特色：
由近千名來自世界500強及各領(lǐng)域標桿企業(yè)的高管擔綱導師，提供國內(nèi)最優(yōu)的企業(yè)人才培養(yǎng)學習資源；有近三十名落地能力強的微咨詢顧問團隊，提供人才培養(yǎng)解決方案；通過成人學習五步法，貫穿學前需求覺察、學中實戰(zhàn)模擬、學后情景轉(zhuǎn)化，有效促進學習深化固化。
（五）我們的客戶：
服務(wù)于各行業(yè)主流客戶，如：日立電梯、格力、美的集團、志高空調(diào)、萬科、中天集團、中海油、中國銀行、萬惠金融、拉卡拉金融…
（六）我們的核心產(chǎn)品：
① 企業(yè)內(nèi)訓：每年內(nèi)訓覆蓋30大領(lǐng)域,超過200個學習主題,提供業(yè)界最強大的實戰(zhàn)派名師庫及實戰(zhàn)落地情景轉(zhuǎn)化服務(wù)；
② 標桿名企商務(wù)考察：讀萬卷書，行萬里路，優(yōu)課咨詢帶領(lǐng)企業(yè)走進華為、阿里、美的、騰訊等標桿企業(yè)學習考察；
③ 企業(yè)人才發(fā)展年度解決方案:構(gòu)建立體化年度學習體系，擁有六大系統(tǒng)解決方案精品項目：
A．《高層領(lǐng)導力領(lǐng)航項目》
B．《中層管理者系統(tǒng)培養(yǎng)項目》
C．《新晉經(jīng)理成長項目》
D．《新員工職業(yè)素養(yǎng)鍛造項目》
E．《TTT內(nèi)部講師系化繭為蝶項目》
F．《營銷團隊教練賦能項目》
