如何只用100元請(qǐng)10萬人吃飯？在某家大型企業(yè)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)過專業(yè)的筆試篩選之后，現(xiàn)場(chǎng)只留下了四位面試者，本以為面試到此結(jié)束了，沒想到面試官突然給求職者拋了一個(gè)奇葩的問題，問怎么用100元請(qǐng)10萬人吃飯。第一名面試者聽到問題之后，覺得這是個(gè)不可能完成的任務(wù)，他只好照實(shí)回答，100元是沒有辦法請(qǐng)10萬人吃飯的，這個(gè)是沒有意義的問題。面試官?zèng)]有回答，只是問了一下下一位面試者，第二位面試者思索片刻開口說，這個(gè)問題與我應(yīng)聘的崗位性質(zhì)不符，我可以拒絕回答，面試官依然沒有給予評(píng)價(jià)，又將目光投向剩下的兩位面試者。第三位面試者對(duì)面試官說，100元錢請(qǐng)10萬人吃飯的可能性只存在理論上，比如用100元買大量便宜的雜糧，加水煮成粥之類的食物，但是實(shí)際的可行性非常小。第四位面試者顯得非常胸有成竹，他對(duì)面試官說，假設(shè)真有十萬人聚集在一起吃飯的話，那么這十萬人本身就是一種不小的流量資源，只要將消息宣傳出去，就會(huì)有一大堆的廣告商和想宣傳的人幫忙出資，根本就不需要花錢，甚至還可以賺錢。
在這場(chǎng)面試中，面試官的問題看似無厘頭，似乎毫無道理，其實(shí)考察的是面試者看待問題的角度和思維方式。
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