企業(yè)管理，什么是管理？關(guān)于管理的定義有很多種，管理大師*魯克說企業(yè)管理，就是人的管理。任正非說企業(yè)管理其實就是如何處理好人的關(guān)系，其實這些說法都離不開人，所以管理的本質(zhì)就是讓別人做你想做的事。那怎么樣才能讓別人做你想做的事？就是要想成為一個優(yōu)秀的管理者，給三個方面的建議。
第一個，要有利他的思維。不管人的時候，只需要個人業(yè)績突出就可以了。而當是一個管理者的時候，那就需要為他人考慮，簡單就是要考慮別人，為什么做你想做的事對他有什么好處。
第二個，要學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。個人的成長是需要通過不斷的發(fā)現(xiàn)并克服一些缺點來完成的。可是當你是管理者的時候，就不能總盯著別人的缺點看了，那樣別人痛苦，你也痛苦，所以要學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并且還要創(chuàng)造機會讓他去發(fā)揮他的優(yōu)點。
第三個，要學會溝通和表達。當自己做事情的時候，只需要聽懂上級的意圖就可以了，可是當你是管理者的時候，你的溝通和表達能力極為重要，因為有效的溝通和表達是影響別人主要的手段和方法。
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