有人說自己工作挺認真的，就是不善于溝通，尤其是一跟領導溝通，他就慫了，特別怵怎么辦？那我送你四個字叫無欲則剛，你為什么緊張害怕，放不開？根本的原因是你的心里有欲。潛意識里你認為領導的評價對你的影響很大，你會在意自己的話有沒有講到位，行為舉止是不是得體，是不是哪里做的不好了。當你腦子里在意的都是這些事情的時候，你是沒有辦法正常的和領導溝通的。雜念一多，表現更差，你會更害怕，這就是個死循環(huán)。
那要怎么跳出來呢？就是無欲則剛，我啥都不指望，我就無所謂，我不指望你升官，不指望你發(fā)財，不指望你培養(yǎng)，不在乎你怎么看，我啥都不要了，那你拿我怎么辦呢？當你拿出這樣的心態(tài)，你再去準備和領導的溝通的時候，你反而容易回到最基本的就事論事上來。每個領導最關心的一定還是你事情辦沒辦好，不是你的溝通技巧。你換個心態(tài)，你把他當做已經離任的領導，他不再是一個對你產生影響的人，你會怎么和他相處呢？就是正常的尊重有禮貌，尊重他，把該匯報的講清楚，這就足夠了。試試建立這個心態(tài)，你和領導溝通的表現就會好很多。
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