面試成功，收到了入職的offer，但是對(duì)薪資不滿(mǎn)意，該如何跟HR提加薪？如果直接回，試用期的工資有點(diǎn)低，我想再漲高1000可以嗎？這樣回答肯定會(huì)被HR拒絕，因?yàn)閯e人憑什么給你加1000？得說(shuō)出你值得加這1000塊錢(qián)的理由。分享一個(gè)高質(zhì)量的回答話術(shù)，大大增加你的成功概率。
可以這樣說(shuō)：很感謝貴公司對(duì)我的認(rèn)可，我也非常想加入咱們公司一起奮斗，但是試用期的工資確實(shí)稍微低于我的預(yù)期，我希望能夠有1000左右的漲幅。如果這個(gè)是在公司的薪酬體系之內(nèi)，我希望您能給我爭(zhēng)取一下，因?yàn)槲蚁嘈盼疫^(guò)往的經(jīng)驗(yàn)和資源，很快就能為公司帶來(lái)業(yè)績(jī)，當(dāng)然了，薪資也不是我考慮的*因素，如果實(shí)在沒(méi)有辦法滿(mǎn)足的話，我也會(huì)在仔細(xì)考慮之后盡快給您回復(fù)的。
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