怎么和領導或者貴人相處？
一、懂得匯報。匯報一定要報喜不報憂，報憂說小憂，報憂以解決大憂。
二、遵守潛規(guī)則。相比有能力的下屬，領導更喜歡盲目服從自己的人，對那些不遵守規(guī)則，要做出成績的人，領導一點都不喜歡，只是把他們當做工具人而已，永遠不會提拔他們。
三、保持溝通。每天都要出現(xiàn)在領導的聊天框里，最好中上游，目的是讓領導清清楚楚知道你每天都在干什么，然后再去摸魚，領導還以為你每天都忙的要死。
四、不要怕被領導利用。沒有靠山，沒有大腿，又想出人頭地，就別太清高，人家利用，說明還有利用價值，誰都不用，那才是最危險的。
五、成為捧場王。讓領導依賴一個經常捧領導場的員工，可以給領導帶來很大的安全感，甚至久而久之，領導會依賴你。
六、給大領導留小面子，給小領導留大面子。大領導沒必要為難你，你不卑不亢就行了，然而很多小領導生怕別人不知道他是個干部，所以要主動放低姿態(tài)，給他留足面子，在大領導面前表揚小領導，在小領導面前不要提大領導，當大領導表揚你某件事做的好的時候，你一定要學會吧功給你的小領導，大領導會覺得你懂事，小領導覺得你會來事，這是雙贏。
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/123115.html
