在和員工面談的時候，怎么才能讓他啞口無言不會懟你了。其實就是要用好工作日志，有的公司在用工作日志，有的公司不在用工作日志，工作日志。其實他有一個好處，他就是記錄員工每一天的一個工作內容，并且他的客戶量拿的這個啊成交量啊，他的拜訪量，他的計劃等等等等，都會有哈。在我們要做員工面談的時候，比如說他發(fā)工資了，拿的比較少。這個時候你又想留住他，又想跟他好好聊一聊，他接下來要怎么去掙到更高的工資。那當然就是把工作日志翻出來，就事論事的和他談。
你這一塊，你今天做了什么，你昨天又做了什么？對于我們一些就是大部分就是銷售業(yè)績沒有做到的伙伴，他的工作日志很多程度上都是空白的，或者是都是沒有完成時間飽和型的。那這個時候我們就可以挑出來他的哪些工作是無效的，哪些工作是浪費了時間的，哪些時候就沒有在工作。所以說他只有這么一些工資，那么他還想要獲得高工資的話，就必定要進行改善。這個時候就一條一條的，讓他給你羅列下來，他要如何進行改善。
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