三十歲*是一個分水嶺，這個時候，如果你能上來了，比同齡人做的好，那么你的未來就會越走越順。發(fā)現(xiàn)三十加發(fā)展比較好的人，基本上都具備了兩個特點。
第一，跟對人。他能夠到一個好老板、好領(lǐng)導，那怎么判斷這個老板好不好，就看他自己有沒有過人之處，而且愿不愿意教你帶你。有人說自己的老板批評他、語氣不好、PUA，這些事情都是表象，你做錯事了，他罵你十句，只要第十一句是在幫你改進、幫你進步，那么這個老板就是能跟。
第二，做對事。我們不能把工作當成每一天的事，今天做完回家后立刻清空，每天周而復始，這么干事，永遠只是在做加減法，只能原地踏步，我們需要用的迭代工作法，今天做的工作要成為你經(jīng)驗體系的一部分，納入到你的體系當中去，明天的工作叫在這個基礎(chǔ)上繼續(xù)提升，這么干事是在做指數(shù)運算，進步才會神速。
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