領(lǐng)導(dǎo)特別反感哪種下屬嗎？那肯定是干不好工作的人，并不是。很多人進(jìn)入單位，都是需要傳幫帶，才能逐漸上手，能力不是天生的，是需要逐漸鍛煉出來(lái)的，領(lǐng)導(dǎo)比較反感的是三類(lèi)人。
第一，不開(kāi)竅的人。在人情世故方面打負(fù)分，一點(diǎn)悟性都沒(méi)有，聽(tīng)不懂別人的潛臺(tái)詞，看不懂暗示，該靈活處理的時(shí)候一根筋，把局面搞得很糟，需要領(lǐng)導(dǎo)在后面收拾這個(gè)爛攤子。
第二，不懂事的人。從來(lái)不主動(dòng)匯報(bào)工作，只顧自己埋頭苦干，領(lǐng)導(dǎo)還得主動(dòng)了解進(jìn)度，詢(xún)問(wèn)你是不是需要幫助？更重要的是，他關(guān)鍵時(shí)刻沒(méi)有大局觀(guān)，只顧自己happy，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，當(dāng)眾給領(lǐng)導(dǎo)提反對(duì)意見(jiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)面子都沒(méi)有。
第三，不是一條心的人。和對(duì)家領(lǐng)導(dǎo)走的近，越級(jí)和上面的領(lǐng)導(dǎo)套近乎，明里暗里隨時(shí)表現(xiàn)出想要跳槽，或者是將直屬領(lǐng)導(dǎo)取而代之的這么一種意圖。
如果在領(lǐng)導(dǎo)心目中，有這三種印象，提拔大門(mén)是永遠(yuǎn)打不開(kāi)的。
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