讓自己的屬下心寒的三個(gè)行為：
一、不善待他們，總覺(jué)得自己是個(gè)官，虛榮心、優(yōu)越感占據(jù)了自己的大腦和內(nèi)心，所以習(xí)慣性地使喚人，不僅僅在工作上，還延伸到自己的生活上，以此為樂(lè)，填補(bǔ)內(nèi)心的恐懼和滿足本質(zhì)上沒(méi)有任何意義的快感。
二、不換位思考，總是站在自己的角度看待人和事，而從不站在下屬的角度，去看待存在的困難和問(wèn)題，對(duì)他們而言，資源的匱乏、經(jīng)驗(yàn)的不足是客觀存在的，長(zhǎng)期的不換位思考，你就不能真正地走進(jìn)屬下的內(nèi)心，真實(shí)地感知他們的合理需求。
三、不愿意在關(guān)鍵的時(shí)候承擔(dān)責(zé)任，如果下屬做錯(cuò)了事，特別是因?yàn)榭陀^原因造成的失誤，最需要的是你的理解和支持，更需要你的幫助和指導(dǎo)，不問(wèn)原因一心想著自己怎么脫身，這樣的上級(jí)，會(huì)讓更多的下屬遠(yuǎn)離你，沒(méi)有人會(huì)跟一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)做事。
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