判斷工作是否適合自己的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。
一、合理回報(bào)：回報(bào)不僅包括收入，還涵蓋是否受尊重、是否得到同事和上級(jí)信賴，缺乏合理回報(bào)遲早會(huì)離職。
二、成長(zhǎng)空間：思考五年后是否會(huì)感激當(dāng)下工作，工作能否提供資源和能力，若工作只是重復(fù)無(wú)趣則不合適。
三、職場(chǎng)關(guān)系：考量在工作中與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處是否融洽，團(tuán)隊(duì)工作感受是愉快還是壓抑，情緒價(jià)值有時(shí)比物質(zhì)回報(bào)更重要，且對(duì)在職時(shí)長(zhǎng)影響較大。
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