遇到好領導能助員工發(fā)展，而無能領導則會帶來諸多問題。無能領導一般有以下九大特征。
一、自己不懂還瞎指揮。
二、凡事都過問都要管。
三、只管要結果不給指導。
四、事情搞砸就怪下屬。
五、不容員工提意見，獨斷專行。
六、有功必搶，有過必甩。
七、主觀臆斷，到處猜忌。
八、只會下達不會上傳，在員工面前作威作福，上級面前一聲不響。
九、說的好聽做的難看，喜歡畫餅從不套現。
對于碰到此類無能領導，下屬若忍受不了，可換個角度思考，領導能當上必有大領導欣賞之處。比如可能擅長巴結奉承也是一種溝通能力，而非僅業(yè)務能力重要。
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