一、烏魯木齊互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)概況
在烏魯木齊，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)也逐漸受到重視?；ヂ?lián)網(wǎng)思維是在（移動(dòng)）互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、對(duì)用戶(hù)、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈乃至整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視的思考方式。這種思維方式涵蓋了用戶(hù)思維、流量思維、社會(huì)化思維、大數(shù)據(jù)思維等多個(gè)方面。例如，用戶(hù)思維強(qiáng)調(diào)得“屌絲”者得天下，要讓用戶(hù)參與產(chǎn)品優(yōu)化，注重用戶(hù)體驗(yàn)至上等；社會(huì)化思維涉及到社會(huì)化媒體重塑溝通關(guān)系、眾包協(xié)作等內(nèi)容。
二、影響烏魯木齊互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)費(fèi)用的因素
（一）培訓(xùn)內(nèi)容與深度 如果培訓(xùn)課程涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)思維的各個(gè)方面，并且對(duì)每個(gè)方面都進(jìn)行深入的講解，例如從理論基礎(chǔ)到實(shí)際案例分析，從傳統(tǒng)商業(yè)模式與互聯(lián)網(wǎng)思維的對(duì)比到如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行創(chuàng)新等，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)較高。因?yàn)檫@需要培訓(xùn)講師具備深厚的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也需要更多的教學(xué)資源來(lái)支持。
（二）培訓(xùn)方式 1. 面授課程 面授課程通常會(huì)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備等硬件設(shè)施的投入，并且講師可以與學(xué)員進(jìn)行面對(duì)面的互動(dòng)交流，及時(shí)解答學(xué)員的疑問(wèn)。這種培訓(xùn)方式的成本相對(duì)較高，所以培訓(xùn)費(fèi)用也可能會(huì)偏高。例如在烏魯木齊的一些計(jì)算機(jī)培訓(xùn)學(xué)校，面授的商務(wù)辦公課程費(fèi)用可能就會(huì)比線上課程高一些。 2. 線上課程 線上課程不需要額外的場(chǎng)地租賃等費(fèi)用，并且可以同時(shí)容納較多的學(xué)員，降低了單個(gè)學(xué)員的培訓(xùn)成本。所以一般來(lái)說(shuō)，線上的互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)課程費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)低一些。不過(guò)，線上課程也可能存在互動(dòng)性不足等問(wèn)題。
（三）培訓(xùn)師資 1. 資深講師 如果培訓(xùn)講師是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并且在互聯(lián)網(wǎng)思維領(lǐng)域有深入研究的專(zhuān)家，那么他們的授課費(fèi)用會(huì)比較高，這也會(huì)直接影響到培訓(xùn)課程的總體費(fèi)用。這些資深講師能夠憑借自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，給學(xué)員帶來(lái)更多有價(jià)值的見(jiàn)解和案例分享。 2. 普通講師 普通講師的費(fèi)用相對(duì)較低，相應(yīng)的培訓(xùn)課程價(jià)格可能也會(huì)低一些。但他們?cè)谥R(shí)的深度和廣度以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面可能不如資深講師。
（四）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 1. 短期培訓(xùn) 短期的互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)課程，比如幾天或者幾周的課程，費(fèi)用相對(duì)較低。這類(lèi)課程可能主要是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)行概括性的介紹，適合那些只想初步了解互聯(lián)網(wǎng)思維的人群。 2. 長(zhǎng)期培訓(xùn) 長(zhǎng)期培訓(xùn)課程，可能持續(xù)數(shù)月甚至半年以上，由于教學(xué)內(nèi)容更豐富、更系統(tǒng)，培訓(xùn)費(fèi)用往往會(huì)比較高。
三、烏魯木齊互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)的市場(chǎng)參考價(jià)格
從烏魯木齊現(xiàn)有的培訓(xùn)市場(chǎng)來(lái)看，計(jì)算機(jī)相關(guān)培訓(xùn)課程價(jià)格有一定的參考性。例如一些商務(wù)辦公軟件的培訓(xùn)課程價(jià)格為1元，不過(guò)這可能是因?yàn)檫@類(lèi)課程比較基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單，且競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)思維這種相對(duì)更專(zhuān)業(yè)、更深入的培訓(xùn)課程，價(jià)格可能會(huì)有所不同。
如果是一些小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者線上平臺(tái)推出的較為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)思維入門(mén)課程，可能價(jià)格在幾百元左右。而一些大型的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由資深講師授課，內(nèi)容全面且深入的互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)課程，價(jià)格可能會(huì)達(dá)到數(shù)千元。
四、選擇合適的互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
（一）培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性 不同的人群對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)的需求不同。例如，想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人可能更關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)思維如何運(yùn)用到商業(yè)模式創(chuàng)新上；而企業(yè)的員工可能更需要了解如何將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到工作流程優(yōu)化和客戶(hù)關(guān)系管理中。所以在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，要根據(jù)自己的需求看其培訓(xùn)內(nèi)容是否具有針對(duì)性。 （二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑 可以通過(guò)查看學(xué)員的評(píng)價(jià)、詢(xún)問(wèn)行業(yè)內(nèi)人士等方式來(lái)了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑。一個(gè)口碑良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常在教學(xué)質(zhì)量、師資力量、培訓(xùn)效果等方面表現(xiàn)較好。例如烏魯木齊新華互聯(lián)網(wǎng)電腦學(xué)校專(zhuān)注互聯(lián)網(wǎng)教育多年，培養(yǎng)了很多互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)人才，在當(dāng)?shù)乜赡芫陀休^好的口碑。 （三）就業(yè)服務(wù) 對(duì)于一些希望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否提供就業(yè)服務(wù)非常重要。就業(yè)服務(wù)包括就業(yè)推薦、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等內(nèi)容。如果一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，那么它會(huì)更有吸引力。
綜上所述，烏魯木齊的互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)費(fèi)用受到多種因素的影響，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)需要綜合考慮各方面的因素，根據(jù)自己的需求和經(jīng)濟(jì)能力做出合適的選擇。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/136713.html