TTT，是Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓培訓師。它是通用企業(yè)管理培訓領域的一種職業(yè)培訓師的職業(yè)技能和職業(yè)素質訓練課程。有時，它特指某個專業(yè)領域內的專業(yè)技能培訓師的培訓技能訓練課程。
該培訓主要針對企業(yè)內部的職業(yè)培訓師、企業(yè)內訓師以及專業(yè)培訓機構的管理人員和培訓課程負責人等人群。其目標在于提升企業(yè)的業(yè)績，通過增強內部有影響力的中層干部的專業(yè)技能培訓，使他們在企業(yè)中起到教練、老師、師傅的作用，提高整體員工的業(yè)務素質和能力，以更好地為客戶服務和促進企業(yè)的業(yè)績提升。
按照國際職業(yè)標準教程，TDP（可能指某種特定的培訓課程或方法）對經(jīng)理人、培訓師進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)的訓練，旨在幫助企業(yè)培訓師更加專業(yè)，幫助管理者提升領導力和影響力。
培訓內容涵蓋多個方面，包括表達班培訓，幫助學員建立身為*講師的心態(tài)，掌握完美的教學表達的十余種方法，以及高效能的運課技巧。還有企劃班培訓，著重于幫助學員建立對教學企劃的正確認知，提升自我需求診斷能力，并提升教材、教案、授課PPT研發(fā)的專業(yè)技巧?？梢哉f，TTT的課程是企業(yè)目前最需要的實用培訓。
該培訓的重要性在于它讓企業(yè)完全站在了主導地位，使培訓的效益*化，符合當今企業(yè)培訓以自主性為主的發(fā)展方向。它幫助企業(yè)建立培訓體系，根據(jù)企業(yè)需求設計培訓計劃，進行資源配置和組織管理。更重要的是，它為企業(yè)培養(yǎng)了內部的培訓師，解決了外部培訓不能緊貼企業(yè)需求的不足。通過對企業(yè)培訓評估程序的建立，避免了有些企業(yè)為了培訓而培訓的弊端。
相關專家如范國玉老師、陳恭華老師等都具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和企業(yè)管理理論，他們在微課程開發(fā)、思維導圖等方面的專長被很多企業(yè)評價為滿意度最高。其他如陳馨賢老師、張玉老師等也都在培訓領域擁有豐富的經(jīng)驗和獨特的培訓方式。他們的課程見證和實用性受到了眾多企業(yè)的認可。鄧涵兮老師則擁有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗和職業(yè)培訓師培訓經(jīng)驗。他們的課程實踐性強、內容邏輯清晰、案例真實可靠，能夠幫助企業(yè)解決實際問題并提升業(yè)績?！窘處熰嚭馀c國際職業(yè)培訓】
鄧涵兮老師是PTT國際職業(yè)認證培訓師的佼佼者，同時也是國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）的資深會員。她所參與的課程系列，如《PTT/TTT培訓師特訓營》等，均在國際上享有盛譽。鄧老師還獲得了世界500強企業(yè)全球戰(zhàn)略顧問的殊榮，是中國*的心智潛能開發(fā)導師。
國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）自1995年起在中國大陸地區(qū)開展認證課程。鄧涵兮老師所受訓的PTT課程，經(jīng)過嚴格考核后，可獲得IPTA頒發(fā)的國際職業(yè)培訓師證書。這一課程由上海啟能企業(yè)管理咨詢有限公司負責在中國大陸地區(qū)的課程組織和開辦。至今，中文版課程已經(jīng)開辦167期，累計培訓了大量學員。
劉子熙作為IPTA亞洲理事及中國區(qū)首席主訓導師，是《國際職業(yè)培訓師標準教程》中文版及《國際通用標準課程開發(fā)教程》中文版的版權所有人。他授權的【國際職業(yè)培訓師標準教程】主講導師團隊，有權按照市場運作規(guī)范進行授權課程的講授。TTT授權導師團現(xiàn)有18位成員，包括業(yè)界知名人士如陳曉劍、馮昉等。
《TTT國際職業(yè)培訓師標準教程》是IPTA的職業(yè)培訓標準教程，擁有完整的培訓系統(tǒng)，在全球130多個國家和地區(qū)被廣泛傳播。這一課程不僅是世界500強企業(yè)高管修煉公眾感召力的必修課，也是具有權威性的國際職業(yè)認證。劉子熙老師在原版標準課程的基礎上，創(chuàng)新打造了享譽全國的明星課程。
TDP（Trainer Development Program）師資培養(yǎng)計劃是針對有一定工作經(jīng)驗的從業(yè)者設計的，旨在培養(yǎng)其成為職業(yè)培訓師。學習TDP課程，不僅可以獲得科學系統(tǒng)的知識與實踐體系，還可以在4-8個月的學習時間內，獲得CETTIC職業(yè)師資培訓證書，對就業(yè)和升職具有重要作用。
關于樂清市人力資源和社會保障局，它是的一個重要部門，負責貫徹執(zhí)行國家和地方關于人力資源和社會保障的方針政策。該局主要職能包括制定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、綜合管理人才開發(fā)工作、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系等。該局的辦公地址、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話、傳真號碼、電子郵箱和郵政編碼等信息已給出，方便公眾聯(lián)系和咨詢。
九、負責全市引進國外人才智力的工作，管理全市的外國專家及港澳臺專家，并歸口管理全市出國（境）培訓工作，促進國（境）外人才智力交流與合作。
十、協(xié)同有關部門制定軍隊營職及以下和專業(yè)技術轉業(yè)干部的安置政策和計劃，并組織實施；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作。
十一、全面負責全市行政機關公務員和直屬及行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理，完善公務員制度，制定人員調配和特殊人員安置政策，實施本市榮譽制度、獎勵制度，并組織公務員考核。
十二、協(xié)同有關部門制定農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策的落實，解決重點難點問題，維護農民工的合法權益。
十三、統(tǒng)籌制定勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，并依法查處違法案件。
十四、承擔市交辦的其他事項。
商業(yè)運營管理公司概述：
商業(yè)運營管理公司由專業(yè)團隊和專家為商業(yè)地產項目和商業(yè)項目提供全方位的管理、招商、銷售和策劃咨詢服務。
以香港賽特摩爾商業(yè)經(jīng)營管理集團為例，該公司專業(yè)從事商業(yè)和商業(yè)地產項目服務，早在九十年代就開始投身于物業(yè)與商業(yè)的管理實踐，深諳專業(yè)管理之道，融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代理念，獨創(chuàng)適應中國市場的全新管理模式，提供*的商業(yè)管理與物業(yè)管理服務。
隨著商業(yè)地產市場的變化，賽特摩爾商業(yè)管理公司經(jīng)歷了戰(zhàn)略重組和資源整合，全面組建了集團，曾參與和全程操盤多個國內商業(yè)和商業(yè)地產項目。公司專業(yè)為商業(yè)地產項目和零售業(yè)項目提供全面的服務，包括建筑設計規(guī)劃建議、項目定位、市場調研、賣場規(guī)劃等，致力于樹立優(yōu)良的商業(yè)物業(yè)管理形象，向客戶提供高質量、全方位的服務。
商業(yè)運營管理公司業(yè)務廣泛，包括全程打理開店、商業(yè)地產全程服務、商業(yè)項目投資前市場調研、商業(yè)項目的招商策劃及營銷策劃、商業(yè)項目電腦管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡等。還提供診斷顧問服務、專業(yè)培訓等。
《商業(yè)營運管理》以營運管理原理為基礎，分析商業(yè)管理的發(fā)展趨勢，系統(tǒng)描述現(xiàn)代營運競爭的理論架構與實踐方法。內容涉及連鎖總部與連鎖店鋪的營運管理，并回答了如何建立標準化營運管理體系、如何有效地實施營運督導等問題。本書內容大部分來自實踐經(jīng)驗的積累與提煉，適合經(jīng)濟管理類專業(yè)師生及流通業(yè)人士閱讀。
猜你喜歡：
一、企業(yè)運營管理的個人經(jīng)驗分享
二、ERP企業(yè)運營管理平臺的應用與優(yōu)勢
三、服務企業(yè)運營管理的優(yōu)化措施
四、企業(yè)管理和運營管理的核心知識點
五、運營管理的核心工作內容與流程
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/204930.html