經(jīng)過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深感自身的進(jìn)步與提高，為此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位老師的精彩授課。這次培訓(xùn)使我在理論素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了顯著的提升，進(jìn)一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。對于此次培訓(xùn)，我主要有以下幾點體會和收獲：
一、培訓(xùn)的重要性與迫切性
培訓(xùn)是一種高效的學(xué)習(xí)方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。隨著社會的快速發(fā)展，知識更新日新月異。為了適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，我們必須與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。這次培訓(xùn)使我深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。我們需要通過學(xué)習(xí)來應(yīng)對不斷更新的工作要求，接受新思維、新舉措。只有通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我們才能不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。
二、素質(zhì)與能力的培養(yǎng)
1. 強化全局意識和責(zé)任意識。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，要有超前的思維、有創(chuàng)新精神，而不僅僅局限于自己負(fù)責(zé)的工作。要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣，牢記使命，增強社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整精神狀態(tài)。
2. 加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會與領(lǐng)導(dǎo)、職工及相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，尊重他人，積極主動地開展工作。經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3. 敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻(xiàn)精神。這是一種自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。要樹立奉獻(xiàn)精神，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
關(guān)于教育和培訓(xùn)經(jīng)歷的寫法，培訓(xùn)經(jīng)歷一般包含培訓(xùn)人、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容等信息，主要展示參與的相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容和獲得的相關(guān)技能證書。教育經(jīng)歷主要寫個人上學(xué)的過程，包括起止時間、就讀學(xué)校、擔(dān)任職務(wù)和獲得的獎勵等。填寫時需準(zhǔn)確真實。
為了更具體地描述培訓(xùn)需求，我們設(shè)計了以下調(diào)查：
1. 參訓(xùn)人數(shù)：1-10人、10-25人、25-40人或40人以上。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容：溝通、合作心態(tài)調(diào)整、基層人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力提升、中層管理能力提升或其他。
3. 培訓(xùn)時間：1天、2天或其他。
4. 選擇培訓(xùn)機構(gòu)時的注重因素：培訓(xùn)機構(gòu)品牌、師資、課程設(shè)置、價格或其他。
5. 合適的培訓(xùn)時間：周末、晚上或工作日。
6. 培訓(xùn)地點：本身有培訓(xùn)場地、利用貴公司培訓(xùn)場地或租用其他場地。
關(guān)于培訓(xùn)描述和學(xué)習(xí)總結(jié)，以下是示例：
這次培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嘈碌闹R和視角，無論是理論還是實踐方面都有所收獲。在培訓(xùn)過程中，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性，也學(xué)到了很多與人溝通和協(xié)調(diào)的技巧。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的業(yè)務(wù)能力，也增強了自己的自信心和責(zé)任感。這次培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機會，我將繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自己，為自己的成長和發(fā)展不斷努力。
回想起這段時間的培訓(xùn)經(jīng)歷，我深深地感受到了一種新的認(rèn)知：“學(xué)到的越多，未知的就越多”。在此之前的學(xué)習(xí)中，我大多只是按部就班地跟隨老師學(xué)習(xí)，并沒有過多關(guān)注某一方面的深入學(xué)習(xí)。但進(jìn)入大學(xué)后，學(xué)習(xí)方式發(fā)生了巨大的變化。這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，而是注重具體事情的具體分析。隨著學(xué)習(xí)的深入，我逐漸感受到以前所了解的知識原來只是冰山一角。為了探索更多的領(lǐng)域，我開始積極尋找相關(guān)書籍，努力補充知識。但我發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)的過程中，我們的認(rèn)知也在不斷拓寬，總會有更多的未知等待我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>
在于丹教授的電教理論培訓(xùn)中，她提到“盤古在天地之間‘一日九變’”，像嬰兒般每天都在微妙地成長和變化。這種變化最終達(dá)到的境界是“神于天，圣于地”。這六個字描繪了中國人的理想人格：既有自由翱翔的理想主義，又不妥協(xié)于現(xiàn)實的規(guī)則與障礙；同時擁有腳踏實地的能力，在大地上進(jìn)行行為拓展。這句話讓我深感人必須腳踏實地，不管面對哪方面的挑戰(zhàn)都要如此。只有這樣，我們才能在工作中和學(xué)習(xí)中積極表現(xiàn)自己，并發(fā)現(xiàn)自己的不足以便改正。
在培訓(xùn)中，“百善孝為先”這一理念深深觸動了我。孝敬長輩是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，而“先”字體現(xiàn)了敢為天下先的精神。在日常的生活學(xué)習(xí)工作中，我們往往缺乏這種精神，這確實值得我們注意。在金正昆教授的禮儀課程中，他強調(diào)了互動、溝通和形象的重要性，并詳細(xì)講解了我們在生活中應(yīng)注意事項和正確處理人際關(guān)系的原則與技巧。了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分，對于塑造良好的個人形象有著重要作用。
不要將全部經(jīng)歷冗長地陳述給HR。對于HR而言，無關(guān)的經(jīng)歷較難引起他們的興趣，過多的不相關(guān)經(jīng)歷甚至可能給求職者帶來。在描述工作經(jīng)歷時，應(yīng)突出重要信息，展示你的能力，而非簡單陳述工作內(nèi)容。要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，并避免空洞的套話?？梢圆捎镁唧w的方式表述，例如展示你過去的頭銜、所獲得的獎勵及業(yè)績數(shù)據(jù)。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能顯著提升簡歷的關(guān)注度。要表現(xiàn)出你對過去工作的勝任力，以及對應(yīng)聘職位的適配度。
在工作描述中，突出你的職業(yè)成長過程。如果你在公司中有晉升，可以在簡歷中明確突出這一點。雇主會對你的晉升印象深刻，因為這表明你的就業(yè)穩(wěn)定性以及卓越的工作表現(xiàn)。但須注意正確展示，避免產(chǎn)生反效果。在描述工作經(jīng)歷時，不僅要展示工作的轉(zhuǎn)換，更要顯示你的進(jìn)步。如果簡歷能體現(xiàn)出你的成長和提升，那便是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述時，需把握三個關(guān)鍵方面：關(guān)鍵詞、數(shù)字和成果。
使用關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞是企業(yè)職位招聘信息中的通用或特定詞匯，如團(tuán)隊意識、創(chuàng)造力、抗壓能力等。針對銷售職位，關(guān)鍵詞可能包括營銷意識、業(yè)績加速等。
量化工作成果：使用數(shù)字能使抽象的能力描述更具體清晰。例如，“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，部分銷路總量增加了12%”比“銷售能力很強”更直觀。
強調(diào)成果：成果即業(yè)績，在簡歷中應(yīng)具體描述其程度。例如，在汽車行業(yè)銷售職位中，可以提到連續(xù)兩年的銷售*，具體銷售量等具體成果。
培訓(xùn)經(jīng)歷的填寫應(yīng)準(zhǔn)確真實，包含培訓(xùn)人、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容等信息。這主要展示參與者所參與的相關(guān)培訓(xùn)的內(nèi)容或所獲得的技能證書。培訓(xùn)經(jīng)歷是當(dāng)今社會非常重視的部分，企業(yè)大多重視技能培訓(xùn)，獲得相關(guān)證書將更容易被認(rèn)可。實習(xí)經(jīng)歷也是培訓(xùn)經(jīng)歷的一部分，主要展示實踐能力。例如，銀行柜員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)流程，還獲得了實際操作的經(jīng)驗和“優(yōu)秀員工”的稱號。
校外的工作實習(xí)經(jīng)歷主要包括工作實習(xí)、工作實踐和技能培訓(xùn)三種類型。這是網(wǎng)申中分?jǐn)?shù)占比比較大的一塊。掌握正確的填寫方式后，將更容易和輕松地完成網(wǎng)申，并大幅提高通過率。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/207344.html