在眾多的培訓課程中，我認為信匯中正的12Reads系列最能體現(xiàn)企業(yè)管理培訓的本義和內(nèi)涵。目前市面上大部分的管理培訓課程華而不實，缺乏真正的價值，要么過于理論，要么流于形式。對于正處于提升階段的經(jīng)理人或希望提高員工整體能力的企業(yè)，12Reads系列無疑是一個高性價比的選擇。
12Reads系列幾乎涵蓋了企業(yè)管理的各個領域和方面，被譽為濃縮版的MBA或EMBA課程。我本人在讀了《管理者必讀12篇》后，又完整學習了12Reads全系列，深感其涵蓋了管理者最基本的技能與素質要求、領導能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。學習完之后，對自己有了全新的認知和知識的重塑。
在選擇管理培訓課程之前，我們應該認識到大多數(shù)的培訓課程功利性太強，組織方往往只追求經(jīng)濟效益的*化，而很少真正關注課程本身的質量。但這并不意味著我們應該完全否定所有的管理培訓及企業(yè)內(nèi)訓課程，市面上仍有許多優(yōu)秀的課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。在下次提及管理培訓課程時，我仍會推薦12Reads系列。
關于管理培訓課程的具體內(nèi)容，包括管理認知、自我管理、工作管理和人員管理等方面。對于想了解具體管理培訓課程內(nèi)容的讀者，建議上華埔學堂查看相關初級管理者和高級管理者的課程。企業(yè)管理培訓課程還包含意志培訓、認知培訓、技能培訓和職業(yè)培訓等方面。關于這些培訓的特點和具體內(nèi)容，以下將進行詳細介紹。
意志培訓主要通過軍訓進行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉的作風和團隊協(xié)作能力。認知培訓包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度等內(nèi)容，幫助新員工全面了解企業(yè)。技能培訓是結合新員工即將上任的工作崗位進行的專業(yè)培訓。職業(yè)培訓則旨在使新員工完成角色轉換，成為一名職業(yè)化的工作人員。培訓內(nèi)容涵蓋社交禮儀、人際關系、溝通與談判等。企業(yè)培訓具有實效性強的特點，其主要目的是提升員工的專業(yè)技能和知識。
在選擇企業(yè)管理培訓課程時，應關注課程內(nèi)容的實用性和針對性，結合企業(yè)或個人的實際需求進行選擇。也應注意課程的實效性和實效性強的特點，選擇真正能夠提升員工能力的課程。2、培訓的針對性
每個企業(yè)都有其獨特的文化背景和所面臨的特定情境與問題。員工的矛盾或問題剖析與處理也存在著顯著的差異。優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程應當根據(jù)各企業(yè)的實際情況，提供具有針對性的培訓內(nèi)容。這樣，企業(yè)的員工才能針對其所在企業(yè)當前所面臨的處境進行深入探究，找到解決問題的獨特方法。
3、專業(yè)性的培訓內(nèi)容
專業(yè)，是優(yōu)秀企業(yè)培訓課程不可或缺的特質。這類課程能夠為員工提供與所在行業(yè)緊密相關的知識和技能教育。員工在其崗位上不僅能夠學到與行業(yè)直接相關的知識，還能提高其行業(yè)素養(yǎng)，從而間接提升整個公司的整體素質。這種提升甚至可能影響到客戶對企業(yè)的評價，為企業(yè)贏得更多的客戶。
企業(yè)管理者的職責與素養(yǎng)
企業(yè)管理者是擁有高水平問題解決能力的人。為了成為理想的管理者，除了日常的工作經(jīng)驗積累，還需具備一系列的解決問題的能力。而要培養(yǎng)這樣的能力，參與企業(yè)管理類的專業(yè)培訓是不可或缺的途徑。
企業(yè)管理培訓課程涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、領導力提升、管理能力提升等內(nèi)容，這些都是關于全局管理、綜合能力提升的實戰(zhàn)課程。在選擇此類課程時，管理者必須慎重選擇課程供應商，確保課程質量，以免影響管理層的培訓效果。
平安知鳥企培平臺的優(yōu)勢
平安知鳥作為擁有30多年培訓經(jīng)驗的企培平臺，其知鳥優(yōu)課板塊展現(xiàn)了強大的資源整合能力。該板塊匯聚了超過500家的內(nèi)容合作伙伴、300多位知名商學院講師資源以及100多個OMO混合式學習項目等海內(nèi)外優(yōu)質內(nèi)容。企業(yè)管理者可以選擇《領導力修煉之領導團隊》、《在線企業(yè)經(jīng)營管理》、《商業(yè)數(shù)字化》等課程進行學習。
通過混合式訓練營，管理者還能接觸到阿里頭部“三板斧”等前沿管理知識，包括數(shù)字化轉型與創(chuàng)新管理、內(nèi)控與風險管理等大咖課程。
《巔峰講堂》系列講座的影響力
平安知鳥優(yōu)課打造的《巔峰講堂》系列講座，集結了經(jīng)濟、管理、大數(shù)據(jù)等領域的專家學者。他們分享的領導力內(nèi)外兼修、行業(yè)新風口的機遇與挑戰(zhàn)等新知，為管理者提供了新的視角和思考。這一系列講座聚焦新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式，有效掃除管理者的商業(yè)和管理盲點。
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/208188.html