目前，國內(nèi)企業(yè)管理培訓機構排名前十的機構包括：AMA、*智睿咨詢、凱洛格KeyLogic、*企顧司、HPO耶比歐、創(chuàng)業(yè)黑馬、*訓練、行動教育、時代光華以及新晉的優(yōu)秀機構如云學堂等。
1. AMA
AMA始于1937年的美國，是全球性的管理培訓與咨詢機構。其課程體系完善，通過引進和本土開發(fā)，適應了中國企業(yè)管理人員實際需求。
2. *智睿咨詢
*智睿咨詢創(chuàng)立于1970年，為企業(yè)提供領導力戰(zhàn)略、領導者遴選、領導力發(fā)展與繼任管理咨詢服務。該機構推出的數(shù)字時代領導力及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案受到了廣大客戶的肯定。
3. 凱洛格KeyLogic
凱洛格KeyLogic成立于2004年，專注于咨詢培訓領域，具有戰(zhàn)略及創(chuàng)新咨詢、組織能力咨詢、企業(yè)文化咨詢等多方面的優(yōu)勢。
以下機構排名及介紹為新增內(nèi)容：
4. 云學堂
云學堂作為一家科技企業(yè)，為客戶提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務，包括軟件SaaS服務、內(nèi)容解決方案服務、數(shù)字化企業(yè)學習咨詢和運營服務等。自成立以來，其創(chuàng)新型平臺服務獲得了業(yè)界的一致認可。
5. 平安知鳥
平安知鳥積累了平安集團32年的大規(guī)模員工培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供“平臺+內(nèi)容+運營”的一站式智能培訓解決方案。
6. 魔學院
魔學院是摩博科技有限公司旗下的企業(yè)培訓云平臺，與企業(yè)微信和騰訊云戰(zhàn)略合作，為企業(yè)提供一站式培訓服務。
7. 行動教育
行動教育致力于構建*實效商學院，提供實效管理培訓、咨詢輔導、年度顧問和學習工具等全生命周期服務。其以實效落地顯著、貼近企業(yè)著稱。
8. 量見·云課堂
量見·云課堂是一家知名企業(yè)培訓品牌，提供人才移動學習培訓管理Saas云平臺?；趦?nèi)容大數(shù)據(jù)和專家智庫，其建立標準體系，提供定制工具及個性化運營服務。
9. 前程無憂
前程無憂不僅是人力資源服務供應商，還提供企業(yè)內(nèi)訓、公開課程、體驗培訓、人才測評和在線培訓業(yè)務，課程覆蓋企業(yè)管理的各個方面。
10. 時代光華品牌
時代光華創(chuàng)立于2000年，為企業(yè)、、組織機構提供綜合、高效、全方位的學習解決方案和實時響應服務。其基于網(wǎng)絡在線的組織學習方案服務商的身份，在行業(yè)內(nèi)具有廣泛影響力。
企業(yè)管理培訓是指企業(yè)在生產(chǎn)運作、財務會計、人力資源等各方面進行規(guī)范管理的規(guī)章準則。制定管理制度的目的在于規(guī)范員工行為，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。隨著社會環(huán)境的不斷變化，管理制度也應逐漸“軟化”，以適應企業(yè)的變革與創(chuàng)新。管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財力資源，以期更好地達成組織目標的過程。
國內(nèi)口碑好的軟件測試培訓機構也有許多，例如北大青鳥、博為峰、達內(nèi)IT教育等。這些機構為希望從事軟件測試工作的人士提供專業(yè)的培訓和指導，幫助他們提升技能，更好地適應市場需求。
北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司的核心業(yè)務包括計算機軟件開發(fā)、硬件生產(chǎn)以及產(chǎn)品安裝調(diào)試等技術支持服務。該公司不僅銷售自主開發(fā)的產(chǎn)品，還提供技術咨詢和軟件開發(fā)培訓。北大青鳥依靠嚴謹?shù)臉藴使芾眢w系，實現(xiàn)了規(guī)模化發(fā)展，在全國設立了超過200家授權培訓中心，合作院校遍布全國60多個重要城市，與一萬多家知名企業(yè)建立了長期合作伙伴關系，為IT行業(yè)培養(yǎng)和輸送了近百萬職業(yè)化人才。
博為峰是上海博為峰軟件技術股份有限公司旗下的知名品牌，專注于軟件人才培訓和一站式軟件測試服務。該品牌不僅在總部上海擁有完善的培訓體系，還在全國各大城市如北京、廣州、深圳等地設有分支機構。
達內(nèi)科技專注于電信和金融領域的軟件人才培養(yǎng)，提供包括Java、C++、C#/.Net等11大課程方向的高端軟件人才培訓。該公司曾得到國際數(shù)據(jù)集團IDG、集富亞洲JAFCO ASIA以及美國高盛銀行的多輪投資，是*獲得國際風險投資支持的IT培訓機構。令人矚目的是，達內(nèi)科技已于2014年成功在美國納斯達克上市，股票代碼為TEDU。
企業(yè)培訓中常見的課程包括人力資源、戰(zhàn)略管理、采購、生產(chǎn)、物流、股權激勵、企業(yè)文化、商務禮儀、市場營銷、銷售、員工職業(yè)化、責任體系以及財務管理等。企業(yè)培訓的目標是通過改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和價值觀，發(fā)揮員工的*潛力，提升個人和組織業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)雙重發(fā)展。培訓課程設置基于培訓需求分析，根據(jù)普及型、基礎型和提高型分為員工入職培訓課程、固定課程和動態(tài)課程。
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