開設(shè)的專業(yè)主要包括一系列實用且多元化的課程，如3+2畜牧獸醫(yī)、農(nóng)村經(jīng)濟管理大專班，以及酒店服務(wù)與管理、旅游服務(wù)與管理等職業(yè)培訓(xùn)課程。還涉及民族音樂舞蹈、工藝美術(shù)、計算機及應(yīng)用等多元化領(lǐng)域，還有行政管理、漢語言文學(xué)等專業(yè)。并且，我們積極與企業(yè)行業(yè)合作，共同開設(shè)汽車運用與維修、藏醫(yī)藥等專業(yè)，滿足更多行業(yè)的需求。
對于成人培訓(xùn)教育專業(yè)，我們關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、農(nóng)牧民實用技術(shù)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，還涉及財會人員、酒店服務(wù)人員等領(lǐng)域的培訓(xùn)。這不僅包括普通中專、中等幼兒師范教育等專業(yè)，還延伸至成人中專、大專、本科等多元化辦學(xué)格局。我們的目標(biāo)是提供全面的教育服務(wù)，滿足各類人群的學(xué)習(xí)需求。
在構(gòu)建卓有成效的企業(yè)培訓(xùn)機制方面，我們深知員工培訓(xùn)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要性。隨著企業(yè)對員工培訓(xùn)的認(rèn)同和關(guān)注，越來越多的企業(yè)開始引入和建立內(nèi)部培訓(xùn)機制，設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門甚至企業(yè)大學(xué)。這充分證明了員工培訓(xùn)在企業(yè)管理、人力資源開發(fā)和提升整體效益方面的關(guān)鍵作用。
為了構(gòu)建一個科學(xué)、合理且運作流暢的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機制，我們需要明確以下幾個關(guān)鍵要素：
一、機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)界定：
1. 培訓(xùn)管理部門：這是企業(yè)進行員工內(nèi)訓(xùn)的常設(shè)管理機構(gòu)，負責(zé)培訓(xùn)工作的計劃、組織、執(zhí)行與評估。該部門包括公司培訓(xùn)管理員、部門兼職培訓(xùn)管理員、公司領(lǐng)導(dǎo)等。這一機構(gòu)的設(shè)立旨在更好地開展培訓(xùn)工作，發(fā)揮全體人員的智慧，調(diào)動積極性，使培訓(xùn)深入到每個部門、每個崗位，得到全體員工的重視。
2. 公司培訓(xùn)管理員：依據(jù)公司規(guī)模和員工培訓(xùn)工作的工作量來確定該部門的培訓(xùn)管理員編制。培訓(xùn)管理員的主要職責(zé)包括擬定公司全年和月度培訓(xùn)計劃，組織執(zhí)行各種公司層面的培訓(xùn)活動，組織并擬訂公司講師授權(quán)計劃和方案等。
3. 部門兼職培訓(xùn)管理員：每個部門由部門負責(zé)人指定一名員工擔(dān)任。其職責(zé)包括擬訂部門月度培訓(xùn)計劃，組織執(zhí)行部門培訓(xùn)工作，收集、開發(fā)部門相關(guān)培訓(xùn)教材等。
二、培訓(xùn)管理與激勵：
1. 培訓(xùn)考核：接受培訓(xùn)和提供培訓(xùn)是人力資源開發(fā)與管理的重要手段，同時也是每個員工的工作職責(zé)。企業(yè)必須對培訓(xùn)工作進行考核評估。這包括專兼職培訓(xùn)管理人員的考核、受訓(xùn)員工的考核以及部門經(jīng)理的考核。
2. 培訓(xùn)積分制：為了保障企業(yè)培訓(xùn)工作的順利進行，建立培訓(xùn)積分制度。該制度要求全體員工必須積極參與培訓(xùn)活動，獲得積分，為自己的成長和提升提供有力依據(jù)。
3. 培訓(xùn)延伸：為了提升企業(yè)培訓(xùn)的綜合效果，可以采取多種多樣的培訓(xùn)方式，如雙向交流、外派培訓(xùn)、外聘培訓(xùn)等。這些方式可以幫助員工提升能力、增強團隊凝聚力，并提升部門工作的協(xié)作程度。
三、更新企業(yè)員工培訓(xùn)理念：
一、企業(yè)培訓(xùn)的重要性及其特性
企業(yè)培訓(xùn)不僅是員工技能提升的關(guān)鍵，更是推動企業(yè)發(fā)展的助燃劑。開展培訓(xùn)工作時，需得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視。盡管培訓(xùn)不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，經(jīng)常被忽視，但其長遠價值不容忽視。企業(yè)的進步需要綜合技能、團隊、素質(zhì)等多方面的提高，因此培訓(xùn)工作必須圍繞這些方面整體推進，既不能完全依賴單一思想的灌輸，也不能大而全、空而無實際效用的培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)的互動性與隱藏價值
企業(yè)員工培訓(xùn)并非僅是培訓(xùn)管理部門的事務(wù)，而是全體員工的共同責(zé)任。全體人員都需要深刻認(rèn)識到培訓(xùn)對于自己工作的重要性。培訓(xùn)效果是潛移默化的，需要反復(fù)、長期地給員工灌輸知識，激勵員工去執(zhí)行和運用。雖然培訓(xùn)可能無法立刻見效，但其長期效益不可忽視。正如杰克韋爾奇所說，培訓(xùn)的成本有限，但效益無限。
三. 中小企業(yè)扶持機制
1. 總則：根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》及自治區(qū)實際情況，制定相應(yīng)辦法。中小企業(yè)是指在自治區(qū)內(nèi)依法設(shè)立、符合國家中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)的各類企業(yè)。自治區(qū)對中小企業(yè)實行積極扶持、加強引導(dǎo)、完善服務(wù)、依法規(guī)范等方針，為其創(chuàng)造有利環(huán)境。
2. 資金支持：自治區(qū)在財政預(yù)算中安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金，并根據(jù)財政收入增長幅度逐年增加。金融機構(gòu)應(yīng)改善中小企業(yè)融資環(huán)境，提供信貸、結(jié)算等服務(wù)。鼓勵多種形式的地方金融機構(gòu)和典當(dāng)業(yè)、融資租賃業(yè)的發(fā)展，為中小企業(yè)提供多種融資方式。
3. 創(chuàng)業(yè)扶持：加大對中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，建立鼓勵創(chuàng)業(yè)的政策支持體系，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。建立政務(wù)信息公開制度，為中小企業(yè)提供政策咨詢和信息服務(wù)。放寬中小企業(yè)準(zhǔn)入領(lǐng)域，為初創(chuàng)中小企業(yè)提供生產(chǎn)、經(jīng)營場所和各類服務(wù)。
第二十三條提倡社會各界資本積極利用現(xiàn)有開發(fā)區(qū)資源，推動中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)應(yīng)努力營造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)氛圍，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引中小企業(yè)集聚。
第二十四條對于國家機關(guān)及事業(yè)單位離崗分流人員、失業(yè)人員、殘疾人員、大中專畢業(yè)生、退役軍人、留學(xué)歸國人員、科研人員等創(chuàng)辦的中小企業(yè)，相關(guān)部門應(yīng)積極創(chuàng)造條件，進行創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，并落實相關(guān)稅費優(yōu)惠政策。
第四章 技術(shù)創(chuàng)新方面
第二十五條縣級以上人民及有關(guān)部門用于技術(shù)進步的專項資金應(yīng)支持中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。
第二十六條鼓勵和扶持中小企業(yè)加快技術(shù)進步。被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)品的企業(yè)，可享受國家和自治區(qū)的優(yōu)惠政策。
第二十七條倡導(dǎo)中小企業(yè)與大型企業(yè)建立專業(yè)化分工協(xié)作關(guān)系，其技術(shù)創(chuàng)新項目以及與大型企業(yè)配套的技術(shù)改造項目，可享國家和自治區(qū)的貸款貼息政策。
第二十八條縣級以上人民及有關(guān)部門應(yīng)引導(dǎo)和支持中小企業(yè)與科研機構(gòu)、高等院校開展技術(shù)合作、開發(fā)與交流，促進科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)展科技型企業(yè)。鼓勵有條件的中小企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，提高自主開發(fā)能力，推動技術(shù)創(chuàng)新。
第二十九條中小企業(yè)在科技成果引進、轉(zhuǎn)化及生產(chǎn)過程中，可按稅法規(guī)定享受技術(shù)開發(fā)費用的抵扣優(yōu)惠。
第三十條鼓勵和扶持中小企業(yè)爭創(chuàng)*，對獲得國家和自治區(qū)級榮譽的企業(yè)給予獎勵。
第三十一條縣級以上人民及有關(guān)部門積極引導(dǎo)和支持中小企業(yè)開展資源節(jié)約和綜合利用，符合條件的可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第五章 市場開拓方面
第三十二條鼓勵和支持中小企業(yè)擴大出口，開拓國際市場。對符合條件的中小企業(yè)到境外設(shè)立貿(mào)易機構(gòu)、興辦實業(yè)等給予政策支持。
第三十三條促進中小企業(yè)流通現(xiàn)代化建設(shè)，加快發(fā)展連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通業(yè)，并建立農(nóng)村市場流通網(wǎng)絡(luò)。
第三十四條采購部門應(yīng)公開采購信息，為中小企業(yè)獲得采購合同提供指導(dǎo)和服務(wù)，優(yōu)先安排采購。
第三十五條為中小企業(yè)開展自營進出口業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和服務(wù)，高新技術(shù)產(chǎn)品出口企業(yè)可享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
第三十六條推進中小企業(yè)信息化建設(shè)，引導(dǎo)其利用先進技術(shù)手段建立健全信息公開系統(tǒng)，促進產(chǎn)品市場化、國際化。
第三十七條鼓勵中小企業(yè)開展質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，為其開拓市場創(chuàng)造條件。
第六章 社會服務(wù)方面
第三十八條縣級以上人民應(yīng)建立健全中小企業(yè)服務(wù)體系，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類社會中介機構(gòu)為中小企業(yè)提供服務(wù)。
第三十九條中小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)圍繞創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資擔(dān)保、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域開展服務(wù)。中小企業(yè)有權(quán)自主選擇服務(wù)機構(gòu)。資助的服務(wù)機構(gòu)應(yīng)免費或降低收費標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。
第四十條推進中小企業(yè)信用制度建設(shè)，建立信用信息征集、評級發(fā)布機制，實現(xiàn)信用信息共享。
第四十一條鼓勵科研機構(gòu)、大專院校為中小企業(yè)提供科技服務(wù)，開展技術(shù)中介、咨詢等活動，并培訓(xùn)各類人才。
第四十二條指導(dǎo)和協(xié)助中小企業(yè)建立自律性組織，維護其合法權(quán)益，并為其提供開拓市場、提高經(jīng)營管理能力的服務(wù)。第七章 權(quán)益保護方面
第四十三條中小企業(yè)的合法財產(chǎn)和權(quán)益受法律保護。任何單位和個人不得非法改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，不得侵占或無償使用企業(yè)財產(chǎn)。
第四十四條中小企業(yè)享有自主經(jīng)營權(quán)，依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，不受非法干預(yù)。第四十五條中小企業(yè)有權(quán)自主決定用工條件，并依法優(yōu)先招收少數(shù)民族人員。第四十六條規(guī)范行政許可行為，公開辦事程序，除法律、行政法規(guī)規(guī)定外，不得對中小企業(yè)的設(shè)立設(shè)置前置性許可。第四十七條規(guī)范檢查和檢驗行為，除法律、法規(guī)規(guī)定外，不得對中小企業(yè)及其產(chǎn)品進行檢查、檢驗。第四十八條規(guī)范行政收費行為，公示收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍，不得收取國家和自治區(qū)規(guī)定外的費用。第四十九條禁止強制或變相強制中小企業(yè)參加各類培訓(xùn)、達標(biāo)等活動，法律另有規(guī)定的除外。第五十條中小企業(yè)有權(quán)舉報侵犯其合法權(quán)益的行為，相關(guān)部門應(yīng)依法查處。第五十一條行政機關(guān)及其工作人員違反規(guī)定或在管理工作中的違法行為，將受到相應(yīng)處罰；侵犯中小企業(yè)合法權(quán)益的，將承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，將追究刑事責(zé)任。第八章 附則本辦法自XXXX年XX月XX日起施行。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/217737.html