一、綜合協(xié)調(diào)處
該處負(fù)責(zé)機關(guān)日常工作的綜合協(xié)調(diào)與督促檢查，包括文電處理、會務(wù)組織、機要保密、檔案管理和機關(guān)內(nèi)部的接待服務(wù)等工作。該處還負(fù)責(zé)制定工作制度并監(jiān)督執(zhí)行，以及財務(wù)、車輛等管理工作。
二、政策研究與新聞發(fā)布處
該處主要負(fù)責(zé)開展全省人力資源和社會保障政策的綜合研究工作，組織起草重要文稿，牽頭組織重大政策和綜合性問題的調(diào)研工作。該處還承擔(dān)新聞發(fā)布工作，負(fù)責(zé)廳網(wǎng)站新聞宣傳和信息發(fā)布審核工作。
三、法規(guī)與復(fù)議處
該處負(fù)責(zé)組織起草相關(guān)地方性法規(guī)草案和規(guī)章，承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作。該處還承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作，監(jiān)督檢查人力資源和社會保障相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行情況。
四、規(guī)劃財務(wù)與項目管理處
該處負(fù)責(zé)擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，參與擬訂全省人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并監(jiān)督實施。該處還承擔(dān)全省人力資源和社會保障有關(guān)科技項目和國際援貸款項目的管理工作。
五、就業(yè)與人力資源市場處
該處負(fù)責(zé)擬訂全省就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，以及勞動者平等就業(yè)、勞動力流動就業(yè)政策和措施。該處還負(fù)責(zé)制定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策，以及國（境）外人員就業(yè)管理規(guī)定。
六、專業(yè)技術(shù)人員管理處（職業(yè)能力建設(shè)處）
該處負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的制定與實施，以及高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作。該處還負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)基本政策的制定與發(fā)展規(guī)劃的擬訂，完善職業(yè)技能資格制度。
七、轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置與自主擇業(yè)管理處
該處負(fù)責(zé)擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃，指導(dǎo)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。該處還承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
八、養(yǎng)老保險與失業(yè)保險管理處
該處負(fù)責(zé)擬訂全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金政策及失業(yè)保險政策，并組織實施。該處還負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行相關(guān)政策。
九、醫(yī)療保險與工傷保險管理處
該處負(fù)責(zé)擬訂全省醫(yī)療、生育保險政策以及相關(guān)結(jié)算辦法和支付范圍，并監(jiān)督實施。該處還指導(dǎo)醫(yī)療、生育保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
十、勞動關(guān)系與工資福利處
該處負(fù)責(zé)擬訂勞動關(guān)系相關(guān)政策及企業(yè)工資集體協(xié)商機制，完善企業(yè)工資管理和分配制度。該處還負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利和離退休政策的制定與實施。
關(guān)于全省工傷保險政策的擬定與實施工作，包括發(fā)展規(guī)劃的組織實施和監(jiān)督指導(dǎo)。同時負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定以及工傷康復(fù)等管理辦法的擬定和實施。對工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具安裝機構(gòu)進行資格確認(rèn)及監(jiān)督檢查。還負(fù)責(zé)組織實施全省傷殘等級再次鑒定，以及參加省本級基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的中省直企業(yè)因病、非因工傷殘喪失勞動能力鑒定。對于工傷預(yù)防和康復(fù)工作也進行組織指導(dǎo)。
（十八）農(nóng)村社會保險部門負(fù)責(zé)擬定全省農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策和發(fā)展規(guī)劃，配合相關(guān)部門制定基金管理辦法，并審核征地方案中的社會保障措施。指導(dǎo)農(nóng)村社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作。
（十九）社會保險基金監(jiān)督部門負(fù)責(zé)制定全省社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)，依法監(jiān)督基金的征繳、支付、管理和運營，并受理投訴舉報，組織查處重大案件。擬定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實施。
（二十）勞動、人事爭議調(diào)解仲裁部門負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)和政策，擬定實施規(guī)范并指導(dǎo)監(jiān)督全省的勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作。同時開展預(yù)防工作，依法處理相關(guān)爭議案件和協(xié)調(diào)工作。
（二十一）勞動監(jiān)察局負(fù)責(zé)制定勞動保障監(jiān)察工作制度，組織監(jiān)察工作，宣傳勞動法律、法規(guī)，并依法查處和督辦重大案件。同時指導(dǎo)全省的勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，并組織處理相關(guān)突發(fā)事件。
（二十二）信訪部門負(fù)責(zé)全省人力資源和社會保障系統(tǒng)的信訪工作制度擬定與實施，指導(dǎo)信訪工作，并負(fù)責(zé)群體性突發(fā)事件的預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理。同時承擔(dān)相關(guān)信訪任務(wù)。
（二十三）人事部門負(fù)責(zé)廳機關(guān)、省公務(wù)員局及直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制定和人事管理工作，擬定并實施教育培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)出國審查工作。
無人機操作無需考取駕駛執(zhí)照，但需要接受培訓(xùn)和考核來獲得操作證書。
想要了解更多關(guān)于無人機操作培訓(xùn)以及操作證書的信息，歡迎訪問慧飛無人機培訓(xùn)中心官網(wǎng)。
慧飛無人機培訓(xùn)中心是全球領(lǐng)先的無人機企業(yè)DJI大疆創(chuàng)新的子公司，專注于為客戶提供無人機培訓(xùn)服務(wù)。慧飛采用獨特的UTC培訓(xùn)體系，該體系由中國航協(xié)通航分會和中國成人教育協(xié)會聯(lián)合研發(fā)，分為航拍、植保、巡檢、測繪、安防五大領(lǐng)域，旨在幫助客戶高效、安全地運用先進的無人機技術(shù)于工作中。近年來，慧飛已經(jīng)為眾多大型企業(yè)提供了員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新華社、*人民廣播電臺、國家電網(wǎng)等。
培訓(xùn)課程根據(jù)不同的專業(yè)領(lǐng)域而有所不同，費用也有所差異。
還提供以下專業(yè)課程：
- 測繪在線公開課
- 植保在線公開課
- DJI輕松飛
- DJI果樹應(yīng)用課程
等。具體的課程內(nèi)容豐富多樣。以《無人機植保技術(shù)》課程為例，它分為在線理論視頻教學(xué)和線下分校理論答疑以及實際操作訓(xùn)練。該課程針對無人機農(nóng)業(yè)植保操作人員，旨在讓學(xué)員掌握飛行、藥劑、飛防等方面的技能。該課程中視頻有效期為一年，課程內(nèi)容包括多旋翼植保無人機的構(gòu)造及原理、安全飛行和使用無人機等。學(xué)員需充分了解農(nóng)藥的基本知識以及常見的病蟲草害并掌握植保無人機作業(yè)規(guī)范流程和技術(shù)規(guī)范以保障作業(yè)效果。此外還介紹了無人機概述、農(nóng)藥基礎(chǔ)等內(nèi)容。報考無人機操作證書前，學(xué)員需自行前往培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)并完成足夠的訓(xùn)練時間和航空經(jīng)歷方可參加考試。對于報考視距內(nèi)等級駕駛員執(zhí)照和超視距等級駕駛員執(zhí)照的學(xué)員都有一定的條件要求。在專升本培訓(xùn)方面當(dāng)代社會趨勢是提升學(xué)歷擁有本科學(xué)歷在求職考取公務(wù)員等方面具有明顯優(yōu)勢。在遼寧鞍山地區(qū)有幾所值得信賴的專升本培訓(xùn)學(xué)校如鵬飛教育優(yōu)路教育盛京中域教育等。這些學(xué)校均具有良好的辦學(xué)資質(zhì)和口碑提供優(yōu)質(zhì)的師資和成熟的教學(xué)體系并且在教學(xué)設(shè)施投入方面也表現(xiàn)出色。選擇這些可靠的專升本培訓(xùn)學(xué)?？梢詭椭鷮W(xué)子們更好地實現(xiàn)學(xué)歷提升的目標(biāo)。轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/217972.html