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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

連云港企業(yè)管理理念及企業(yè)文化研討會(huì):展望企業(yè)文化建設(shè)的未來(lái)趨勢(shì)——以連云港市企業(yè)文化學(xué)會(huì)為引領(lǐng)

2025-08-02 05:27:16
 
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 在連云港市,目前有三所大專(zhuān)院校矗立,各自專(zhuān)注于不同的教育領(lǐng)域,為地方提供了豐富的教學(xué)資源。連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院以高端制造與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主打?qū)I(yè),成功培養(yǎng)了眾多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院連云港分院側(cè)重商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè),提供廣泛的學(xué)習(xí)資源與實(shí)踐機(jī)會(huì)

在連云港市,目前有三所大專(zhuān)院校矗立,各自專(zhuān)注于不同的教育領(lǐng)域,為地方提供了豐富的教學(xué)資源。連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院以高端制造與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主打?qū)I(yè),成功培養(yǎng)了眾多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才;江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院連云港分院側(cè)重商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè),提供廣泛的學(xué)習(xí)資源與實(shí)踐機(jī)會(huì);南京工程學(xué)院連云港校區(qū)則以機(jī)械工程、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程等工科專(zhuān)業(yè)見(jiàn)長(zhǎng),為地方的科技發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)。

這些院校不僅擴(kuò)大了地方教育資源的多樣性,而且為學(xué)生們打開(kāi)了廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。例如,連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生能夠接觸到前沿的制造技術(shù)與管理理念;江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院的學(xué)生則能深入了解國(guó)際貿(mào)易與企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。南京工程學(xué)院的學(xué)生則在工程實(shí)踐和技術(shù)創(chuàng)新中得到了寶貴的鍛煉。

院校實(shí)踐教學(xué)與地方經(jīng)濟(jì)融合

這些大專(zhuān)院校通過(guò)多樣化的課程與實(shí)踐活動(dòng),不僅提升了學(xué)生的職業(yè)技能,更對(duì)地方經(jīng)濟(jì)起到了積極的推動(dòng)作用。例如,連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,為學(xué)生提供了實(shí)習(xí)與就業(yè)機(jī)會(huì);江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院則通過(guò)與國(guó)際貿(mào)易公司的合作,幫助學(xué)生提升國(guó)際商務(wù)能力。南京工程學(xué)院則建立了科研項(xiàng)目與實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生們能夠參與到實(shí)際工程項(xiàng)目中。

這些合作不僅提高了教學(xué)質(zhì)量和科研水平,還為地方企業(yè)提供了技術(shù)支持與人才儲(chǔ)備。產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的開(kāi)展,使得大專(zhuān)院校能夠更好地滿足地方企業(yè)的發(fā)展需求,從而促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

大專(zhuān)院校在地方發(fā)展中的重要作用

這三所大專(zhuān)院校在連云港市的人才培養(yǎng)、經(jīng)濟(jì)推動(dòng)與社會(huì)進(jìn)步方面發(fā)揮著重要作用。它們通過(guò)不斷加強(qiáng)合作與創(chuàng)新,為地方的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量。

連云港海通集團(tuán)招聘啟事

連云港海通集團(tuán)是一家由連云港市人民授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)控股集團(tuán)公司。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋道路貨運(yùn)、城市公交、出租車(chē)客運(yùn)等多個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要,特向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

招聘崗位及要求

一、江蘇省連云港汽車(chē)運(yùn)輸有限公司

1. 交通運(yùn)輸管理:10名,要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),年齡30歲以下。

2. 車(chē)輛管理:10名,要求大學(xué)本科學(xué)歷,應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,年齡25歲以下。

3. 文秘:4名,要求大學(xué)本科與大專(zhuān)各2名,年齡25歲以下,寫(xiě)作能力強(qiáng)且熟悉辦公自動(dòng)化等。

其他子公司招聘詳情請(qǐng)參見(jiàn)公司官方招聘公告。詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公司官方網(wǎng)站或前往公司人力資源部咨詢(xún)。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同為連云港市的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

交通運(yùn)輸管理:招聘5名具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員;還需招聘電工2名,要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有相關(guān)從業(yè)資格證。我們需要招聘2名大學(xué)本科學(xué)歷的計(jì)算機(jī)及軟件維修專(zhuān)業(yè)人員。對(duì)于汽車(chē)駕駛崗位,我們尋求100名高中及以上學(xué)歷,愿意從事公交事業(yè),持有A1或A3,具備道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證的人才。應(yīng)聘者需經(jīng)考核合格后方可錄用。我們還需要招聘17名快速公交(BRT)站務(wù)售票員,要求年齡35歲以下,身高1.6m以上,學(xué)歷至少中專(zhuān)及以上,儀表端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),身體健康。

交通技工學(xué)校崗位需求:我們需要3名船舶駕駛教師,要求中專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有內(nèi)河適任證書(shū)。還需招聘輪機(jī)教師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教師、車(chē)輛工程教師以及汽車(chē)修理教師等。要求具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),有教師資格證者從優(yōu)考慮。我們也需要招聘汽車(chē)駕駛教練員20名,要求中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷,持有教練證,年齡50周歲以下。

明日國(guó)際海運(yùn)公司的職位需求:我們需要一名人力資源管理專(zhuān)家,要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,精通計(jì)算機(jī)操作和英語(yǔ)。還需要國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、文秘、航海技術(shù)和輪機(jī)工程等崗位的專(zhuān)業(yè)人才。航海技術(shù)和輪機(jī)工程的崗位要求成績(jī)優(yōu)異并通過(guò)海事部門(mén)組織的甲級(jí)適任證書(shū)考試。

海通市民一卡通公司招聘職位:我們需要一名負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高級(jí)管理人員,要求本科或以上學(xué)歷,具有東部市民卡服務(wù)中心的工作經(jīng)驗(yàn)并擔(dān)任過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人。還需招聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員和管理類(lèi)人才。

海通傳媒有限公司的崗位需求:我們需要一名網(wǎng)站制作與維護(hù)專(zhuān)家,要求本科或以上學(xué)歷,具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。還需招聘影視制作編輯、影視制作攝像和平面設(shè)計(jì)師等職位的專(zhuān)業(yè)人才。策劃師崗位需要兩年以上相關(guān)經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)人士,具備獨(dú)特的創(chuàng)意和見(jiàn)解。

海通集團(tuán)有限責(zé)任公司的招聘需求:我們需要文秘、企業(yè)管理、審計(jì)等崗位的專(zhuān)業(yè)人才。應(yīng)聘者需具有良好的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理或文秘業(yè)務(wù),具備一定的寫(xiě)作能力。審計(jì)崗位需要大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

關(guān)于招聘程序、時(shí)間、地點(diǎn)和咨詢(xún)方式等信息也一并列出。應(yīng)聘者需攜帶身份證、、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。本次招聘過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。我們將在6月15日前通過(guò)電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。應(yīng)聘者需保持電話暢通,如因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系而影響后續(xù)程序,將視為放棄應(yīng)聘。

企業(yè)文化理念的故事:安全小故事——某書(shū)記的安全“金點(diǎn)子”。這位黨支部書(shū)記將思想政治工作融入企業(yè)安全管理中,通過(guò)想出各種“金點(diǎn)子”,如班前五分鐘的安全教育等,為企業(yè)的安全工作做出了貢獻(xiàn)。為了提升員工的心情和工作積極性,該員工利用班前五分鐘的時(shí)間,通過(guò)故事會(huì)、小游戲等形式進(jìn)行職工安全教育,點(diǎn)評(píng)工作重點(diǎn)、安全薄弱環(huán)節(jié)和職工心態(tài)。他還在班組的建家板上懸掛每名職工的“全家福”照片,讓職工感受到家的溫馨。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育,他制定了“1+1”安全責(zé)任教育,與每個(gè)職工家庭簽訂《安全自保幸福家庭》協(xié)議,明確企業(yè)和職工及其家屬的安全教育權(quán)利和義務(wù)。建立事故檔案,將事故分析處罰意見(jiàn)通知職工家庭,確保安全事故家庭知情。

該員工還創(chuàng)新了“學(xué)習(xí)+激勵(lì)”管理機(jī)制,編印了《事故案例警示錄》,開(kāi)展“安全深度會(huì)談”和“安全補(bǔ)習(xí)班”,建立“安全不放心人”排查教育制度,確保職工在工作中不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。這些舉措營(yíng)造了安全教育的軟環(huán)境。

在公司中,有許多令人感動(dòng)的故事。例如,培訓(xùn)部的孫老師不僅帶完第十四期培訓(xùn)班后繼續(xù)帶了第十五期,還在學(xué)員沒(méi)錢(qián)吃飯時(shí),把自己準(zhǔn)備買(mǎi)彩電的錢(qián)拿出來(lái)給學(xué)員們發(fā)伙食費(fèi)。培訓(xùn)部的孫老師不僅講課幽默,還特別關(guān)心學(xué)員,親自看望生病的學(xué)員,利用自己的休息時(shí)間甚至晚上給學(xué)員上課。

市場(chǎng)部的辦公室有一幅全家福照片,激勵(lì)著每一個(gè)市場(chǎng)部的人。在公司里,還有宿舍長(zhǎng)主動(dòng)分享珍貴資料、部門(mén)早會(huì)的分享環(huán)節(jié)、家基金等等令人感動(dòng)的事情。四季沐歌太陽(yáng)能技術(shù)集團(tuán)有限公司在技術(shù)和檢測(cè)方面也不斷取得進(jìn)步,如CNAS實(shí)驗(yàn)室的揭牌儀式和中溫太陽(yáng)能集熱器試驗(yàn)技術(shù)會(huì)議等。這些不僅提升了公司的競(jìng)爭(zhēng)力,也促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

公司舉辦了一場(chǎng)盛大的企業(yè)文化活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)員工共計(jì)百余人踴躍參與。此次活動(dòng)以戶(hù)外探險(xiǎn)為主題,包括登山、溯溪、懸崖速降和穿越等多個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這次活動(dòng),員工們更加深入地理解了企業(yè)的文化內(nèi)涵,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感,并促進(jìn)了同事間的相互了解和交流。眾所周知,企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量,我司一直注重企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展。

2011年8月18日,北京四季沐歌太陽(yáng)能技術(shù)集團(tuán)有限公司攜手中國(guó)航天報(bào)社,在航天城共同啟動(dòng)了一場(chǎng)大型公眾征集活動(dòng)——“四季沐歌杯”攜手神八交會(huì)夢(mèng)想活動(dòng)。該活動(dòng)得到了中國(guó)載人航天工程辦公室和中國(guó)航天科技集團(tuán)公司的支持,以及中國(guó)航天基金會(huì)的鼎力相助。航天英雄楊利偉也表示,雖然并非每個(gè)人都能親身體驗(yàn)太空之旅,但通過(guò)這個(gè)活動(dòng),每個(gè)人都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。此次活動(dòng)的目的是激發(fā)更多人對(duì)航天探索的熱情,從8月18日至9月10日,公眾可通過(guò)騰訊網(wǎng)活動(dòng)官方網(wǎng)站、中國(guó)航天網(wǎng)及四季沐歌官網(wǎng)等平臺(tái)提交自己的夢(mèng)想。

關(guān)于企業(yè)質(zhì)量文化的重要性,有一個(gè)真實(shí)的故事。某車(chē)間因趕制產(chǎn)品,爐子破損嚴(yán)重,導(dǎo)致產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格,整批產(chǎn)品未能達(dá)到外商要求,造成數(shù)萬(wàn)元人民幣的損失。事故發(fā)生后,企業(yè)高度重視,不合格產(chǎn)品被銷(xiāo)毀,相關(guān)責(zé)任人受到嚴(yán)厲處理。此事提醒全體員工,在生產(chǎn)過(guò)程中必須嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),遵循工藝要求,提高質(zhì)量意識(shí)。

小張回家后因參加質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范變電站創(chuàng)建工作而疲憊不堪,他抱怨工作中大量時(shí)間用于打掃衛(wèi)生,包括拖地、擦桌子等。他的妻子理解他的辛苦,同時(shí)也指出工作的目的不就是為了孩子嗎?提到他們的女兒多多,小張心里充滿甜蜜。他們決定為女兒選擇一家好的幼兒園。在選園過(guò)程中,小張強(qiáng)調(diào)環(huán)境整潔的重要性,認(rèn)為這體現(xiàn)了幼兒園的管理水平和對(duì)孩子健康的重視。最終,他們選擇了費(fèi)用較高但環(huán)境整潔的幼兒園。類(lèi)似地,在變電站工作中,小張也堅(jiān)持認(rèn)為打掃衛(wèi)生體現(xiàn)了管理水平和對(duì)細(xì)節(jié)的重視。這次經(jīng)歷使他轉(zhuǎn)變了態(tài)度,更加積極地參與衛(wèi)生清潔工作。




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