博商管理科學(xué)研究院概述
博商管理科學(xué)研究院自2006年成立以來，一直專注于管理科學(xué)研究、理論轉(zhuǎn)化及咨詢輔導(dǎo)等領(lǐng)域?？偛吭O(shè)于深圳，并在東莞、長沙、蘇州、重慶等地設(shè)有分支教育機(jī)構(gòu)。多年來，博商致力于服務(wù)中國民營企業(yè)，幫助學(xué)員洞察復(fù)雜管理現(xiàn)象，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力和駕馭企業(yè)的能力。其企業(yè)管理課程適用于各層次管理者和員工，包括企業(yè)總裁、總經(jīng)理、中高層管理人員及基層員工等。課程種類豐富，如總裁研修班、中高層管理課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和公開課等，旨在提高管理者在戰(zhàn)略思維、商業(yè)模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善及員工技能提升等方面的能力。
其中，博商的招牌課程——總裁班，采用咨詢式教學(xué)模式，匯聚了清華大學(xué)的知名教授。課堂上注重理論與實戰(zhàn)相結(jié)合，深入企業(yè)實際進(jìn)行分析。企業(yè)主們還可以定期參觀名企、參與海外交流訪問等活動，實現(xiàn)資源整合交流，構(gòu)建知識體系的系統(tǒng)實效。其優(yōu)勢在于系統(tǒng)實戰(zhàn)性強，學(xué)員間資源共享、交流互動。
北大縱橫商學(xué)院簡介
北京北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司擁有一支近千人的專業(yè)咨詢師團(tuán)隊，是中國管理咨詢業(yè)的領(lǐng)軍者，也是亞太地區(qū)最有影響力的管理咨詢集團(tuán)之一。公司提供戰(zhàn)略管理、人力資源、營銷品牌、集團(tuán)管控等咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。咨詢師來自全球*高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)的工商管理等專業(yè)碩士、博士和資深學(xué)者，以及具有企業(yè)管理經(jīng)驗的高層管理人員。他們是各管理領(lǐng)域的專家，擁有深厚的理論素養(yǎng)和豐富的咨詢服務(wù)經(jīng)驗。
天元鴻鼎咨詢集團(tuán)介紹
天元鴻鼎咨詢集團(tuán)是一家集管理培訓(xùn)和專業(yè)咨詢?yōu)橐惑w的綜合性智力服務(wù)機(jī)構(gòu)。致力于幫助企業(yè)管理者改善經(jīng)營理念，完善知識結(jié)構(gòu)，激發(fā)智力潛能，提供有力的知識與信息保障以拓展國際化經(jīng)營戰(zhàn)略。該集團(tuán)為企業(yè)提供實效性的管理解決方案，助力企業(yè)從成功走向卓越。
聚成集團(tuán)概況
深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司自2003年成立以來，一直面向企業(yè)提供管理咨詢培訓(xùn)服務(wù)。其產(chǎn)品包括大型公開課、在線商學(xué)院、華商書院商界領(lǐng)袖博學(xué)班、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢、精品班、全球商界領(lǐng)袖大講壇及其他高端論壇等，滿足了企業(yè)和社會各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。
還有時代光華、思八達(dá)、眾行集團(tuán)、尚德機(jī)構(gòu)、和君商學(xué)院、海翰培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等其他知名機(jī)構(gòu)，在此不再贅述。
旅游管理系與建筑工程系介紹
旅游管理系現(xiàn)有酒店管理、旅游管理、文秘等專業(yè)。其中酒店管理專業(yè)為*財政重點支持并已成功通過驗收的專業(yè)。該系以市場為導(dǎo)向，注重師資隊伍建設(shè)，擁有高素質(zhì)、強能力的教學(xué)、科研和管理隊伍。同時注重實習(xí)基地建設(shè)，建立“產(chǎn)、學(xué)、研”三位一體的教育模式，加大與地方企事業(yè)單位的合作力度，使學(xué)生真正受益于職業(yè)教育。歷年學(xué)生就業(yè)率高達(dá)98%以上。
工商管理系致力于適應(yīng)市場需求，秉承“以學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和成長成才為中心”的教育教學(xué)理念。我們以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，積極與各行業(yè)企業(yè)合作，探索并實施“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式。企業(yè)的中高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干全程參與人才培養(yǎng)和課程教學(xué)，以實現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)間的無縫對接。我們的畢業(yè)生受到企業(yè)的高度重視，并迅速成長為企業(yè)中層管理和業(yè)務(wù)骨干。
我們的工商管理系所有專業(yè)都擁有數(shù)量多、品質(zhì)高、社會評價優(yōu)良的實訓(xùn)就業(yè)基地，并持續(xù)拓展新的基地。我們已經(jīng)與數(shù)十家知名企業(yè)建立校企合作實訓(xùn)就業(yè)基地，長期開展工學(xué)交替，每年定向接收學(xué)生實習(xí)就業(yè)。
我們的學(xué)生活動豐富多彩，除了專業(yè)技能競賽、商務(wù)禮儀風(fēng)采競賽、職業(yè)生涯規(guī)劃競賽等，還有素質(zhì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)高層訪談、優(yōu)秀校友交流等，旨在豐富學(xué)生的第二課堂。
信息工程系作為重慶市經(jīng)信委授予的“重慶市軟件藍(lán)領(lǐng)萬人培養(yǎng)工程”試點基地和永川區(qū)授予的“服務(wù)外包人才培養(yǎng)基地”，主要打造計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)及信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)。我們積極響應(yīng)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，立足重慶，輻射西部，培養(yǎng)高級技能實用型IT人才。
我們的系部經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，形成了特色鮮明的專業(yè)方向群，如物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件外包服務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等。我們已經(jīng)建成一支學(xué)歷層次高、職稱結(jié)構(gòu)合理、教學(xué)經(jīng)驗豐富、專兼職結(jié)合的教師隊伍，專職教師中具有雙師資格的教師比例高達(dá)75%，兼職教師均來自企業(yè)一線的技術(shù)骨干。
隨著重慶區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)人才供不應(yīng)求。信息工程系以此為契機(jī)，深入開展校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，強化學(xué)生的實踐技能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能，實現(xiàn)人才的零距離就業(yè)。許多畢業(yè)生已成為各企業(yè)的技術(shù)骨干，受到用人單位的一致好評。
（務(wù)實與積極的態(tài)度）企業(yè)管理實踐系列研究：從生態(tài)管理系統(tǒng)構(gòu)建到高效執(zhí)行的關(guān)鍵要素
一、企業(yè)生態(tài)管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其重要性
從企業(yè)的興衰成敗中洞察細(xì)節(jié)管理的重要性。管理者的細(xì)節(jié)管理素養(yǎng)是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。細(xì)節(jié)管理實踐可以形成“細(xì)節(jié)鏈”，讓管理理念得以成功實行。固化優(yōu)秀的管理實踐，鑄就企業(yè)的輝煌成就。還需要注意“經(jīng)理三忌”與“經(jīng)理三問”，以更好地指導(dǎo)管理實踐。
二、知行合一：從優(yōu)秀邁向卓越——管理的執(zhí)行篇
管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵之一是打造員工理念與行為的組織忠誠。強調(diào)一切服從于制度、標(biāo)準(zhǔn)的重要性，并重視行動對目標(biāo)實現(xiàn)的決定性影響。注重企業(yè)文化的力量以及愿景、使命、價值觀、核心理念在團(tuán)隊建設(shè)中的作用。團(tuán)隊建設(shè)必須成為日常管理工作的核心之一。為了加強員工的組織忠誠，全員開展“OEC”運動也是必要的措施之一。通過全方位對每個人每一天每一件事進(jìn)行控制和清理，有效把握授權(quán)的維度與走動管理。
三、高效執(zhí)行的關(guān)鍵之二：時間管理
清晰的目標(biāo)、詳細(xì)的計劃和堅定的原則是時間管理的基礎(chǔ)。避免拖延式管理的大忌，實施優(yōu)先序管理以提高效率。團(tuán)隊合作和會議管理也是高效執(zhí)行的重要組成部分。避免“猴子”跳回背上，確保團(tuán)隊協(xié)同工作的順利進(jìn)行。
四、高效執(zhí)行的關(guān)鍵之四：積極的人際溝通
高效的執(zhí)行來源于積極的人際溝通。積極的人際溝通不僅僅是語言交流，還包括聲調(diào)和肢體語言的作用。在管理實踐中，重視人際溝通，建立良好的人際關(guān)系，提高團(tuán)隊凝聚力。人際溝通在團(tuán)隊建設(shè)和提高員工士氣方面起著至關(guān)重要的作用。關(guān)注員工心理健康和壓力管理也是高效執(zhí)行不可忽視的一環(huán)。非物質(zhì)激勵和高效經(jīng)理人的五大關(guān)鍵可以幫助管理者在這一方面取得良好的成效。其中包括愛的行動、熱情和快樂的工作態(tài)度、設(shè)身處地的聆聽等關(guān)鍵因素，可以提升員工的工作積極性和工作滿意度。為了更好地了解和應(yīng)用這些管理技巧和方法，可聯(lián)系我們的專業(yè)團(tuán)隊進(jìn)行咨詢和交流（聯(lián)系方式：）。
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