一、黨組織與黨員的積極作用
（一）發(fā)揮政治引領作用，保障企業(yè)正確發(fā)展
在非公有制經(jīng)濟組織中，黨組織積極發(fā)揮其政治優(yōu)勢，將黨和國家的方針政策傳遞給企業(yè)，引導企業(yè)遵循黨的指導，遵守國家法律法規(guī)。這種引導不僅督促企業(yè)合法經(jīng)營，也保障了企業(yè)的健康有序發(fā)展。企業(yè)文化建設作為黨建工作的重要內(nèi)容，通過社會主義核心價值體系引領，加強了員工的理想信念、社會公德和職業(yè)道德教育。黨組織還引導企業(yè)履行社會責任，積極參與社會公益活動。
（二）結合企業(yè)發(fā)展實際，推動企業(yè)健康發(fā)展
黨組織創(chuàng)新活動方式，緊密結合企業(yè)發(fā)展實際，提高員工工作技能。例如，通過創(chuàng)辦企業(yè)報、刊物和網(wǎng)站，開展各類競賽活動。一些企業(yè)還開展了“三講三比”活動，即講服務、講團結、講奉獻，比質(zhì)量、比效率、比貢獻，有效提高了員工的工作熱情和企業(yè)的生產(chǎn)效率。
（三）黨員發(fā)揮先鋒模范作用
在黨組織的引導下，非公有制企業(yè)的黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶領更多員工為企業(yè)獻計出力。許多企業(yè)設立了“黨員示范崗”和“黨員責任區(qū)”，讓黨員站在前臺，唱主角，有效體現(xiàn)了黨組織的力量與作用。
（四）發(fā)揮教育引導作用，培養(yǎng)管理人才
黨建指導員等黨務工作者通過給黨員職工講黨課、學黨章等活動，提高了黨性觀念和組織紀律觀念。這些活動豐富了企業(yè)黨組織的活動內(nèi)容和形式，加強了非公有制企業(yè)黨員的思想建設，調(diào)動了廣大黨員的工作積極性。
（五）發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，構建和諧企業(yè)
黨組織積極參與對外協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)各項優(yōu)惠政策的落實。協(xié)調(diào)好黨組織與行政組織、群團組織的關系，職工與業(yè)主的關系，非公有制經(jīng)濟組織與的關系，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
二、非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用面臨的困難
（一）對黨建工作重視不足
部分管理部門和企業(yè)主認為黨建工作對企業(yè)發(fā)展影響不大，對黨建工作支持不足。部分黨員存在雇員心態(tài)，不愿意暴露黨員身份。
（二）黨務工作人才匱乏
非公有制企業(yè)黨務工作者來自社會各方面，個人經(jīng)歷、文化程度和思想覺悟差別較大，缺乏相應黨務知識和工作經(jīng)驗。黨務工作者兼職多，專職少，對黨務工作的精力投入不足。
（三）企業(yè)的不穩(wěn)定性影響黨建工作開展
小企業(yè)在非公有制企業(yè)中占比較大，注冊和關門速度快，導致黨建工作存在空白點。企業(yè)分布和經(jīng)營活動的分散性也制約了黨建工作。企業(yè)用工制度的靈活性和人員流動性大，也使企業(yè)黨組織難以實施有效的教育管理。
（四）活動經(jīng)費沒有保障
黨組織活動經(jīng)費主要由企業(yè)自行承擔，沒有明確規(guī)定。缺乏經(jīng)費導致一些本應開展但支出較大的活動無法開展。
三、充分發(fā)揮黨組織作用，推動企業(yè)健康發(fā)展
（一）建立完善相關制度，密切聯(lián)系群眾
建立黨組織參與企業(yè)重大事項制度、與企業(yè)主溝通交流制度、企業(yè)領導層和職工約談制度等，加強黨組織與各方之間的聯(lián)系和溝通。
（二）完善黨員教育、管理、服務機制
選配好黨組織負責人，按照黨章要求發(fā)展黨員，加強黨員管理。確保每個黨員都能夠參加組織活動。
（三）結合企業(yè)發(fā)展需求開展黨組織活動
黨組織活動應緊密結合企業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng)新活動方式，提高員工工作技能和企業(yè)效益。例如，可以開展技能競賽、業(yè)務培訓等活動，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新能力。同時也可以定期組織員工參觀學習等活動加強企業(yè)文化建設和員工團隊凝聚力培養(yǎng)可以針對本地的文化和傳統(tǒng)或者具體的行業(yè)發(fā)展狀況制定相關活動和主題激發(fā)員工參與活動的積極性和對企業(yè)的認同感這都可以為企業(yè)健康有序的發(fā)展提供有力的支持。一、非公有制企業(yè)黨組織的定位與作用
非公有制企業(yè)黨組織的職責是構建和諧的政企關系、黨群關系以及勞資關系，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。為了實現(xiàn)這一目標，黨組織的著力點應放在發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用上。探索靈活多樣、務實有效的活動方式，確保工作能夠高效、富有成效地開展。
非公有制企業(yè)黨組織在開展活動時，應緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點，靈活調(diào)整活動時間。精心預備活動內(nèi)容，選擇合適的活動載體。將組織黨員學習黨的基本理論和路線方針政策與市場經(jīng)濟知識、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營知識相結合，從而不斷提升非公有制企業(yè)中黨員的思想政治素質(zhì)和技術管理水平。
黨組織的工作要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一。對于日常工作中非原則性的事務，不必過于糾纏；但對于涉及生產(chǎn)經(jīng)營方向和職工權益的重大問題，需通過適當途徑，有理有節(jié)地堅持和爭取。引導和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展，贏得出資人的支持。
二、進一步完善黨建指導員制度
一方面，要擇優(yōu)選派黨建指導員。主要在規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、職工人數(shù)較多的非公有制企業(yè)中選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)成立黨組織，確保有企業(yè)員工的地方就有黨員，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就能開展正常的組織活動。
要明確黨建指導員的職責。黨建指導員應重點做好發(fā)展黨員和組建黨組織工作，引導并監(jiān)督企業(yè)中的黨員履行黨員義務。領導或指導工會、共青團等群眾組織按照各自章程開展工作，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面關系，保障職工合法權益，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
三、監(jiān)督與考核黨建指導員的工作
在監(jiān)督與考核黨建指導員的工作時，應借助多種形式進行。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨建指導員，應予以表彰獎勵；對于工作敷衍的黨建指導員，應給予批評教育并視情況取消其資格；對于違反規(guī)定和工作紀律、造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營損失的，應根據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分并依法處理。
四、關于心理咨詢師報考的相關信息
目前報考心理咨詢師需通過培訓機構進行報名與培訓。個人無法直接報考心理咨詢師證書。只要符合報考條件，如專業(yè)不限、本科及以上學歷并經(jīng)過心理咨詢師培訓等，即可在網(wǎng)上報名參加考試。考試內(nèi)容涵蓋普通心理學、社會心理學、發(fā)展心理學、異常心理學以及健康心理學等多個方面。考試時間為每年的3月、6月、9月和12月。想要了解更多關于心理咨詢師的報考信息，可以查閱相關問答或咨詢專業(yè)機構。
以上內(nèi)容涵蓋了非公有制企業(yè)黨組織的工作定位與作用、黨建指導員制度的完善以及心理咨詢師的報考相關信息。希望對大家有所幫助。
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