根據(jù)*行業(yè)數(shù)據(jù)，新加坡資產(chǎn)管理行業(yè)的薪酬水平較高，且因職位層級、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域差異顯著。以下是綜合分析：
一、核心薪酬數(shù)據(jù)（年/月薪）
1.行業(yè)整體水平
金融服務(wù)行業(yè)（含資產(chǎn)管理）是新加坡薪資最高的領(lǐng)域之一：
月薪范圍：8,00
根據(jù)*行業(yè)數(shù)據(jù)，新加坡資產(chǎn)管理行業(yè)的薪酬水平較高，且因職位層級、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)領(lǐng)域差異顯著。以下是綜合分析：
一、核心薪酬數(shù)據(jù)（年/月薪）
1. 行業(yè)整體水平
金融服務(wù)行業(yè)（含資產(chǎn)管理）是新加坡薪資最高的領(lǐng)域之一：
月薪范圍：8,000–25,000 SGD（約合年薪 96,000–300,000 SGD）。
高級管理職位（如投資總監(jiān)、基金經(jīng)理）：年收入常超 20萬–30萬 SGD。
2. 按經(jīng)驗(yàn)劃分的職位薪酬
資產(chǎn)管理/投資風(fēng)險崗位（含基金經(jīng)理、風(fēng)控專家）：
15年以上經(jīng)驗(yàn)：中位數(shù)年薪 352,000 SGD
10–15年經(jīng)驗(yàn)：中位數(shù)年薪 242,000 SGD
5–10年經(jīng)驗(yàn)：中位數(shù)年薪 176,000 SGD
投資基金管理崗位（平均數(shù)據(jù)）：
平均年薪：151,800 SGD（范圍：68,400–238,900 SGD）
中位數(shù)年薪：161,300 SGD（50%從業(yè)者高于此水平）。
3. 家族辦公室（Family Office）薪酬結(jié)構(gòu)
基礎(chǔ)薪資：因資產(chǎn)管理規(guī)模（AUM）和家族需求差異大。
獎金：亞太區(qū)普遍為基本工資的 31%–50%（高于全球平均的21%–30%）。
長期激勵（如股權(quán)/延期現(xiàn)金）：常見于高管，綁定3–5年服務(wù)期。
二、薪酬結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
1. 競爭力驅(qū)動因素
高技能需求：如量化分析、ESG投資、跨境合規(guī)等專長溢價顯著。
績效掛鉤：基金經(jīng)理薪酬高度依賴投資回報率（IRR）和基金規(guī)模。
稅收激勵：新加坡對投資本地股市的基金提供稅收優(yōu)惠（如合資格收入稅率低至5%），間接提升行業(yè)吸引力。
2. 行業(yè)挑戰(zhàn)與趨勢
人才競爭：全球PE基金擴(kuò)大亞太團(tuán)隊(duì)，推高資深人才薪資。
技能短缺：數(shù)據(jù)安全、AI合規(guī)等新興領(lǐng)域人才難覓，企業(yè)傾向內(nèi)部培訓(xùn)。
監(jiān)管影響：新加坡金管局（MAS）要求薪酬透明化，尤其涉及高管薪酬披露。
三、行業(yè)橫向?qū)Ρ扰c影響因素
1. 與其他高薪行業(yè)對比：
能源/石油業(yè)：月薪 7,000–20,000 SGD
IT/軟件開發(fā)：月薪 5,000–15,000 SGD
資產(chǎn)管理薪資顯著高于多數(shù)行業(yè)，僅低于*投行及能源高管。
2. 宏觀經(jīng)濟(jì)支持
新加坡2025年預(yù)算案注資 50億 SGD 發(fā)展航空樞紐與清潔能源，間接利好基礎(chǔ)設(shè)施類資產(chǎn)管理。
推動 資本市場改革（如稅收激勵），吸引全球資管機(jī)構(gòu)設(shè)立區(qū)域總部。
總結(jié)
新加坡資產(chǎn)管理行業(yè)薪酬處于亞太領(lǐng)先水平，資深職位年薪普遍在17萬–35萬 SGD，并受績效獎金、長期激勵、技能稀缺性及政策紅利多重影響。未來隨著ESG投資、私募股權(quán)（特別是印度市場）及合規(guī)科技的發(fā)展，專業(yè)人才需求與薪酬競爭力料將持續(xù)提升。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/393926.html
