浙江省環(huán)保績效考核體系以“目標(biāo)管理、過程控制、創(chuàng)新驅(qū)動”為原則，覆蓋、企業(yè)、項目三大主體，形成多層級、差異化的評價機制。以下是核心內(nèi)容及典型案例：
一、層級考核
1.省級部門考核
對象分類：39個省部門（分A/B類）和17個*駐浙
浙江省環(huán)?？冃Э己梭w系以“目標(biāo)管理、過程控制、創(chuàng)新驅(qū)動”為原則，覆蓋、企業(yè)、項目三大主體，形成多層級、差異化的評價機制。以下是核心內(nèi)容及典型案例：
一、層級考核
1. 省級部門考核
對象分類：39個省部門（分A/B類）和17個*駐浙單位（C類）。A類為環(huán)保職能較多的部門（如省生態(tài)環(huán)境廳、水利廳等），B類為職能較少的部門（如省統(tǒng)計局、外辦等）。
指標(biāo)框架（總分200分）：
行政業(yè)績（100分）：重點考核污染防治目標(biāo)完成率（如空氣質(zhì)量達標(biāo)率、水質(zhì)改善率）、減排任務(wù)落實等。
行政質(zhì)量（26分）：包括創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)（爭取國家試點/資金）、數(shù)字化改革（數(shù)據(jù)共享率）、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)（政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率）。
滿意度評價：公眾對環(huán)保治理成效的主觀評分，權(quán)重占10%。
結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與部門預(yù)算掛鉤，省生態(tài)環(huán)境廳2025年節(jié)能環(huán)保支出預(yù)算達26.22億元（占其財政撥款的84.6%）。
2. 市縣考核：生態(tài)補償與綠色發(fā)展
差異化評價：對衢州、麗水等生態(tài)功能區(qū)淡化GDP考核，增加生態(tài)保護權(quán)重（如森林覆蓋率、水源水質(zhì)達標(biāo)率）。
財政獎補機制：
縱向補償：2023年省財政兌現(xiàn)綠色發(fā)展獎補資金358.8億元，對生態(tài)縣（如常山縣）給予專項激勵。
橫向補償：建立省內(nèi)流域生態(tài)補償（如常山縣與開化縣簽訂協(xié)議），省財政獎勵800萬元。
典型案例：常山縣因錢江源山水林田湖草修復(fù)項目獲*補助4.58億元，并入選“兩山建設(shè)”試點（年補助1億元）。
二、企業(yè)環(huán)?？冃Х旨?/strong>
1. 評級標(biāo)準(zhǔn)
A級：*標(biāo)桿（如寧波鎮(zhèn)海煉化），需達到超低排放、清潔生產(chǎn)認(rèn)證、環(huán)保投入占比≥3%。
B級：省級先進（如浙江泰昌實業(yè)），要求在線監(jiān)測達標(biāo)率≥95%、危廢合規(guī)處置率100%。
引領(lǐng)性企業(yè)：細分行業(yè)最優(yōu)（如浙江紅蜻蜓鞋業(yè)），單位產(chǎn)值碳排放較行業(yè)均值低20%以上。
2024年浙江省評定A級企業(yè)5家、B級92家、引領(lǐng)性企業(yè)6家。
2. 激勵約束機制
正向激勵：A級企業(yè)享受環(huán)保稅減免、優(yōu)先安排*資金（如萬華化學(xué)寧波公司獲A級）。
倒逼升級：
紹興模式：對印染企業(yè)按“噸排污納稅額”排名，末檔企業(yè)核減20%排污指標(biāo)，推動205家企業(yè)改造設(shè)備（如紅綠藍紡織投入3000萬元減排）。
刷卡排污：企業(yè)排污口安裝電磁閥，超量自動關(guān)停（如紹興縣污水總量從1.7億噸降至1.57億噸）。
三、環(huán)保資金項目績效管理
1. 全程監(jiān)管機制
項目儲備：未入庫項目不予支持（2024年動態(tài)更新省級儲備庫項目）。
分配原則：優(yōu)先支持運維經(jīng)費落實、技術(shù)路線成熟的項目（如化工園區(qū)地下水污染治理）。
績效評價：按月調(diào)度進度，對低效項目扣減資金（如2023年收回閑置*資金）。
2. 企業(yè)資金申請案例
菲達環(huán)保：因績效評級B級，2024年獲批省級技改資金，用于脫硫設(shè)備升級（項目投資完成率89%）。
偉明環(huán)保：將減排目標(biāo)納入高管考核，薪酬委員會按績效完成率浮動獎金。
四、創(chuàng)新實踐與挑戰(zhàn)
1. 創(chuàng)新方向
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：省生態(tài)環(huán)境廳搭建“浙里生態(tài)”平臺，實時監(jiān)測6.5萬家企業(yè)排污數(shù)據(jù)。
碳監(jiān)測納入考核：2025年試點企業(yè)需報告碳排放強度，與績效評級掛鉤。
2. 現(xiàn)存挑戰(zhàn)
區(qū)域差異：浙北地區(qū)A/B級企業(yè)占比78%，浙西南僅22%，需加強技術(shù)扶持。
動態(tài)調(diào)整不足：部分市縣未落實“兩年一核減”排污指標(biāo)，影響倒逼效果。
總結(jié)
浙江環(huán)?？冃Э己艘?strong>“目標(biāo)差異化、過程數(shù)字化、獎懲精準(zhǔn)化”為核心，通過財政激勵與硬性約束結(jié)合，推動、企業(yè)協(xié)同減排。未來需深化動態(tài)管理、區(qū)域平衡，強化“降碳、減污、擴綠”協(xié)同（如2025年省生態(tài)環(huán)境廳計劃將碳指標(biāo)權(quán)重提至15%）。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/476832.html
