以下為專業(yè)、全面的裝配鉗工績效考核表設(shè)計，結(jié)合行業(yè)通用標準及企業(yè)實踐需求，涵蓋工作業(yè)績、技能水平、工作態(tài)度、安全規(guī)范等核心維度，適用于制造業(yè)裝配車間對鉗工崗位的績效評估。
裝配鉗工績效考核表
姓名：________________
崗位：裝配鉗工
考核周期：___年___月
總分：100分
一、工作業(yè)績（60分）
| 考核項目 | 考核內(nèi)容與評分標準 | 分值 | 得分 |
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| 生產(chǎn)任務(wù)完成率 | 完成月計劃產(chǎn)量：
| 裝配質(zhì)量合格率 | 產(chǎn)品一次檢驗合格率：
（因裝配失誤導(dǎo)致返工/報廢，每次扣5分） | 15 | |
| 工藝執(zhí)行規(guī)范性 | 嚴格按圖紙、工藝文件操作：
| 生產(chǎn)效率 | 按時或提前完成工序：
| 設(shè)備/工具維護 | 定期保養(yǎng)設(shè)備、工具無損壞：
二、專業(yè)技能（25分）
| 考核項目 | 考核內(nèi)容與評分標準 | 分值 | 得分 |
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| 圖紙與工藝理解 | 獨立識圖、理解公差配合：
| 裝配操作熟練度 | 掌握鉗工核心技術(shù)（刮研、攻絲、液壓系統(tǒng)裝配等）：
| 問題處理能力 | 發(fā)現(xiàn)裝配異常及時反饋并解決：
| 技術(shù)創(chuàng)新貢獻 | 提出工藝優(yōu)化建議并被采納：每項加3分（上限5分）。 | 5 | |
三、工作態(tài)度與紀律（15分）
| 考核項目 | 考核內(nèi)容與評分標準 | 分值 | 得分 |
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| 出勤與紀律 | 全勤：5分；遲到/早退1次扣1分；曠工1次扣5分。 | 5 | |
| 團隊協(xié)作 | 主動協(xié)助同事、配合跨部門工作：
| 6S執(zhí)行 | 工作區(qū)域整潔、工具定置管理：
四、安全規(guī)范（扣分項）
考核結(jié)果應(yīng)用
1. 總分等級：
2. 績效面談：
設(shè)計依據(jù)說明
1. KPI量化指標：參考制造業(yè)通用考核標準（如生產(chǎn)完成率、質(zhì)量合格率）。
2. 技能權(quán)重分配：突出裝配質(zhì)量（占15%）與工藝執(zhí)行（占10%），體現(xiàn)鉗工核心價值。
3. 安全一票否決：安全事故直接關(guān)聯(lián)評級，強化安全紅線意識。
4. 創(chuàng)新激勵：設(shè)立“技術(shù)貢獻”加分項，鼓勵工藝優(yōu)化。
> 注：企業(yè)可根據(jù)實際需求調(diào)整權(quán)重或增刪條目（如增加“夜班補貼”“跨班組支援”等場景化指標）。
如需Excel模板或崗位定制版，可提供具體行業(yè)/產(chǎn)品類型進一步優(yōu)化。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/479200.html