以下是關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)與管理領(lǐng)域的經(jīng)典及*教材推薦，結(jié)合高等教育、實(shí)務(wù)指南和行業(yè)前沿著作分類整理，供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐參考：
一、高等教育權(quán)威教材
1.《公司薪酬設(shè)計(jì)與與管理》（熊敏鵬等編）
定位：普通高等教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)規(guī)劃教材，覆
以下是關(guān)于薪酬設(shè)計(jì)與管理領(lǐng)域的經(jīng)典及*教材推薦，結(jié)合高等教育、實(shí)務(wù)指南和行業(yè)前沿著作分類整理，供系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐參考：
一、高等教育權(quán)威教材
1. 《公司薪酬設(shè)計(jì)與與管理》（熊敏鵬 等編）
定位：普通高等教育經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)規(guī)劃教材，覆蓋薪酬體系設(shè)計(jì)全流程。
內(nèi)容：職位評(píng)價(jià)方法、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬實(shí)施、福利管理及薪酬調(diào)控策略。
特點(diǎn)：理論體系完整，含案例分析與實(shí)操工具，適合高校教學(xué)及自考使用。
2. 《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》（第2版）（李志疇 著）
定位：中小企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)系列教材，被多所高校采用。
內(nèi)容：結(jié)合中國(guó)本土企業(yè)案例，詳解薪酬戰(zhàn)略制定、崗位價(jià)值評(píng)估、績(jī)效掛鉤機(jī)制。
特點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，附光盤工具模板，適合企業(yè)培訓(xùn)與自學(xué)。
? 二、企業(yè)實(shí)踐操作指南
1. 《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》（胡華成 著）
結(jié)構(gòu)：
上篇：經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)誤區(qū)（如同崗?fù)甑恼`解）。
下篇：職位/績(jī)效/技能薪酬體系設(shè)計(jì)方法，及不同崗位薪酬適配策略。
亮點(diǎn)：含沃爾瑪、騰訊等企業(yè)案例，直接提供Excel工資表模板及個(gè)稅計(jì)算工具。
2. 《薪酬績(jī)效核與激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》（任康磊 著）
聚焦點(diǎn)：績(jī)效與薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制，短期獎(jiǎng)金與長(zhǎng)期股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)。
適用場(chǎng)景：解決“考核流于形式”“激勵(lì)失效”等常見問(wèn)題，適合HR快速上手。
3. 《小公司日常管理：績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)》（潘文富、黃靜 著）
針對(duì)性：專為中小企業(yè)定制，簡(jiǎn)化流程、降低管理成本。
內(nèi)容特色：部門差異化考核、靈活薪酬帶寬設(shè)置、核心員工留任策略。
三、國(guó)外經(jīng)典著作與前沿趨勢(shì)
1. 《薪酬管理》（戴維·尤里奇）
核心價(jià)值：從戰(zhàn)略視角解析薪酬與組織競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)非經(jīng)濟(jì)性薪酬（如職業(yè)發(fā)展）的作用。
2. 《2025薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)指南》（新近出版）
趨勢(shì)洞察：數(shù)字化薪酬工具應(yīng)用（如AI驅(qū)動(dòng)的績(jī)效評(píng)估）、彈性福利體系設(shè)計(jì)。
實(shí)踐建議：動(dòng)態(tài)調(diào)薪機(jī)制、遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)薪酬差異化方案。
四、輔助學(xué)習(xí)資源
自考大綱《薪酬管理》（課程代碼06091）
江蘇省高等教育自學(xué)考試指定教材，明確考核知識(shí)點(diǎn)（如寬帶薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查步驟），適合應(yīng)試備考。
在線工具教程
簡(jiǎn)道云薪酬管理系統(tǒng)：配套教材《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》，提供一鍵算薪、個(gè)稅累計(jì)預(yù)扣等功能實(shí)操教學(xué)。
教材核心對(duì)比與適用場(chǎng)景
| 教材名稱 | 作者/出版社 | 核心特點(diǎn) | 適用對(duì)象 |
|-|-|-|--|
| 《公司薪酬設(shè)計(jì)與與管理》 | 熊敏鵬 等 | 理論系統(tǒng)、高校規(guī)劃教材 | 本科生、自考考生 |
| 《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》 | 胡華成（清華大學(xué)版） | 案例豐富、工具模板直接可用 | 企業(yè)HR、管理者 |
| 《小公司日常管理》 | 潘文富、黃靜 | 中小企業(yè)定制化方案 | 初創(chuàng)公司、小微企業(yè)主 |
| 《2025薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)指南》| 新近出版 | 數(shù)字化趨勢(shì)、彈性福利設(shè)計(jì) | 前沿HR從業(yè)者、顧問(wèn) |
選擇建議：
學(xué)術(shù)研究/系統(tǒng)學(xué)習(xí) → 優(yōu)先選《公司薪酬設(shè)計(jì)與與管理》《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》。
企業(yè)落地應(yīng)用 → 推薦《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》《薪酬績(jī)效核與激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》。
中小企業(yè)痛點(diǎn)解決 → 直接參考《小公司日常管理》，搭配在線工具（如簡(jiǎn)道云）實(shí)操。
建議結(jié)合自身需求（如考試、崗位應(yīng)用或企業(yè)規(guī)模）選擇教材，并關(guān)注清華大學(xué)出版社、機(jī)械工業(yè)出版社等權(quán)威版本，確保內(nèi)容時(shí)效性與準(zhǔn)確性。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/483224.html
