薪酬設(shè)計(jì)與管理的作者在企業(yè)戰(zhàn)略中的核心價(jià)值探索
2025-08-02 05:51:17
1.李育英
著作：《薪酬設(shè)計(jì)與管理》
出版社：西安交通大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2022年12月
內(nèi)容特點(diǎn)：以工作過(guò)程為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)案例解析薪酬管理理論，涵蓋薪酬戰(zhàn)略匹配、崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查等十大學(xué)習(xí)情境，注重實(shí)踐性與教學(xué)結(jié)合。
1. 李育英
著作：《薪酬設(shè)計(jì)與管理》
出版社：西安交通大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2022年12月
內(nèi)容特點(diǎn)：以工作過(guò)程為導(dǎo)向，結(jié)合企業(yè)案例解析薪酬管理理論，涵蓋薪酬戰(zhàn)略匹配、崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查等十大學(xué)習(xí)情境，注重實(shí)踐性與教學(xué)結(jié)合。
2. 孫玉斌
著作：《薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理》
出版社：電子工業(yè)出版社
出版時(shí)間：2010年1月
內(nèi)容特點(diǎn)：聚焦戰(zhàn)略薪酬設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)查、福利管理等，提供大量企業(yè)案例和實(shí)用工具，適合企業(yè)管理者參考。
3. 胡華成
著作：《薪酬管理與設(shè)計(jì)全案》
出版社：清華大學(xué)出版社
出版時(shí)間：2019年6月
內(nèi)容特點(diǎn)：分上下兩篇，涵蓋薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬體系、不同崗位薪酬方案等，強(qiáng)調(diào)實(shí)操性并提供可直接應(yīng)用的表格和案例。
4. 李志疇
著作：《薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)》
出版社：鳳凰出版社
出版時(shí)間：2012年5月
內(nèi)容特點(diǎn)：針對(duì)中小企業(yè)，結(jié)合崗位價(jià)值評(píng)估、薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)、五類崗位（如銷售、研發(fā)）的薪酬解決方案，突出實(shí)戰(zhàn)工具和流程。
5. 世界500強(qiáng)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究中心
著作：《薪酬設(shè)計(jì)與管理》
出版社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
出版時(shí)間：2004年
內(nèi)容特點(diǎn)：系統(tǒng)介紹薪酬規(guī)劃、獎(jiǎng)金管理、福利安全等標(biāo)準(zhǔn)化流程，側(cè)重企業(yè)規(guī)范化管理。
其他相關(guān)資源：
虛擬仿真實(shí)驗(yàn)：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)張德遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的《薪酬設(shè)計(jì)與管理虛擬仿真實(shí)驗(yàn)》，通過(guò)模擬實(shí)踐幫助學(xué)生掌握薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)。
理論研究：譚春平等學(xué)者的《全面薪酬研究述評(píng)與展望》，探討薪酬要素演變與個(gè)體化需求。
以上作者及其著作覆蓋了從理論框架到實(shí)戰(zhàn)操作的全方位內(nèi)容，適合不同需求的讀者參考。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/483229.html
