以下是針對不同使用場景（企業(yè)HR管理端和員工自助端）的主流薪酬管理APP分類推薦，結(jié)合功能性、行業(yè)口碑和適用規(guī)模綜合篩選：
一、企業(yè)HR管理端：綜合型人力資源系統(tǒng)（含薪酬模塊）
這類系統(tǒng)通常包含薪酬計算、個稅社保、報表生成等核心功能，
以下是針對不同使用場景（企業(yè)HR管理端和員工自助端）的主流薪酬管理APP分類推薦，結(jié)合功能性、行業(yè)口碑和適用規(guī)模綜合篩選：
一、企業(yè)HR管理端：綜合型人力資源系統(tǒng)（含薪酬模塊）
這類系統(tǒng)通常包含薪酬計算、個稅社保、報表生成等核心功能，適合企業(yè)統(tǒng)一管理。
1. Moka HR
優(yōu)勢：招聘與人事管理一體化，薪酬模塊支持復(fù)雜結(jié)構(gòu)設(shè)計、自動核算、績效聯(lián)動，AI數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
適用：中大型企業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)）。
2. i人事
優(yōu)勢：覆蓋全模塊HR管理，薪酬計算支持多規(guī)則配置（固定工資/績效制），自動同步個稅政策，性價比高。
適用：中小企業(yè)（100~500人規(guī)模），國產(chǎn)化適配佳。
3. 釘釘-智能薪酬
優(yōu)勢：集成于釘釘生態(tài)，考勤/審批數(shù)據(jù)自動同步算薪，支持多主體報稅，員工端查詢便捷。
適用：已使用釘釘?shù)闹行∑髽I(yè)，需快速部署。
4. Workday HCM
優(yōu)勢：全球薪酬合規(guī)性（多幣種/多語言），預(yù)算預(yù)測和深度分析功能強(qiáng)。
適用：跨國公司或大型集團(tuán)。
5. 簡道云
優(yōu)勢：低代碼平臺可高度定制薪酬表單和流程，靈活適配特殊計算邏輯。
適用：需個性化定制薪酬規(guī)則的企業(yè)。
?? 二、企業(yè)HR管理端：專業(yè)薪酬計算工具
專注薪酬自動化，輕量化易上手。
1. 薪人薪事
優(yōu)勢：垂直薪酬領(lǐng)域，內(nèi)置復(fù)雜公式（如分段計算獎金），自動更新社保稅率，報表直觀。
適用：中小型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)薪酬專業(yè)化。
2. PayrollPanda
優(yōu)勢：100%免費，支持無限員工，符合馬來西亞稅務(wù)合規(guī)（LHDN認(rèn)證），界面簡潔。
適用：馬來西亞中小企業(yè)或初創(chuàng)公司。
三、員工自助端：薪資查詢與個人管理
供員工查看工資條、考勤、稅務(wù)明細(xì)等。
1. 收收薪客戶端
功能：薪資明細(xì)查詢、電子工資單下載，集成考勤數(shù)據(jù)。
2. 開薪工資
功能：HR與員工雙向溝通，支持工資異議申訴，勞動合同查看。
3. 云之家/釘釘員工端
功能：在綜合辦公APP內(nèi)直接查看薪酬、申請休假等。
四、免費與開源選項
1. Odoo HR（開源ERP）
優(yōu)勢：模塊化設(shè)計，薪酬計算可免費使用，支持二次開發(fā)。
2. Gusto（國際版）
優(yōu)勢：免費計劃支持基礎(chǔ)薪資發(fā)放，適合小微團(tuán)隊（限特定地區(qū)）。
? 選型建議
中小企業(yè)/本土企業(yè)：優(yōu)先試? i人事、釘釘或薪人薪事，兼顧成本與功能。
中大型/跨國企業(yè)：考慮 Moka、Workday 或 SAP SuccessFactors，滿足復(fù)雜管理需求。
員工自助需求強(qiáng)：選擇集成員工端APP的系統(tǒng)（如釘釘、云之家）。
預(yù)算有限：嘗試 PayrollPanda（限馬來西亞）或開源工具 Odoo。
> 更多細(xì)節(jié)可參考：[企業(yè)薪酬工具對比] | [HR系統(tǒng)解析]
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/485208.html
