培訓(xùn)內(nèi)容“不沾地氣”
很多機構(gòu)課程都是“大鍋飯”，講理論一套一套的，但咱中小企業(yè)要的是能上手干活兒的招數(shù)！比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型，光說AI、大數(shù)據(jù)，不教咋用工具，老板們聽了一臉懵。
費用高得“肉疼”
動輒上萬的培訓(xùn)費，對咱小本經(jīng)營的企業(yè)太“燒錢”。老板們心里嘀咕：這錢砸進(jìn)去，能回本不？萬一學(xué)完沒用，那不是打水漂了？
“瘸腿”的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
安徽制造業(yè)多，但傳統(tǒng)企業(yè)老板對數(shù)字化一知半解。設(shè)備老舊、員工不會操作，轉(zhuǎn)型步子邁不開，訂單都被靈活的對手搶走了！
培訓(xùn)效果“一陣風(fēng)”
三天打魚兩天曬網(wǎng)，學(xué)完就完事兒了？員工聽完課該咋樣還咋樣，沒考核沒跟進(jìn)，培訓(xùn)成了“走過場”。
二、破局大招：H2 實戰(zhàn)方案來了，痛點逐個“咔咔治”！
1、 定制化課程：對癥下藥才管用！
別信啥“萬能課”，得找能“把脈”的機構(gòu)。比如合肥工大高培中心，專門給企業(yè)“量體裁衣”，缺啥補啥。生產(chǎn)管理、營銷技巧、財務(wù)管控，分模塊學(xué)，效率翻倍。
2、 政府補貼：省錢就是賺錢！
知道不？安徽有政策扶持！比如“新徽商培訓(xùn)工程”，高管、新生代接班、初創(chuàng)企業(yè)家都能報。培訓(xùn)費能省一大筆，老板們趕緊去人社局問問，別錯過這“大便宜”！
3、 數(shù)字化“工具包”：小白也能變大神！
羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺給咱整了“軟件服務(wù)包”，生產(chǎn)管理、庫存優(yōu)化全搞定。舉個栗子，SoundView聲動視界幫跨境企業(yè)搞短視頻營銷，語言障礙？AI一鍵解決！
4、 效果“閉環(huán)”：學(xué)完得見真章！
培訓(xùn)完別散場！企業(yè)得自己搭“考核+激勵”體系。比如用云學(xué)堂平臺，學(xué)完測效果，分?jǐn)?shù)高的漲工資；定期復(fù)盤，把學(xué)到的招數(shù)用項目里，誰干得好誰拿獎。三、案例瞅瞅：H2 真金白銀的實戰(zhàn)成果！
拿天之力企業(yè)管理咨詢舉個例子：他們給銅陵一家制造企業(yè)搞了“數(shù)字化+管理雙管齊下”的培訓(xùn)。生產(chǎn)線裝上智能傳感器，員工用APP實時看數(shù)據(jù)，廢品率從10%干到3%，一年省了百來萬！老板樂得直拍大腿：“這錢花得值！”四、資源推薦：H2 靠譜機構(gòu)/平臺大放送！
線下實戰(zhàn)派：天之力（德蘭堡基地），拓展訓(xùn)練+管理課一條龍，還能去名企參觀。
線上靈活學(xué)：云學(xué)堂，課程隨點隨學(xué)，適合忙得腳打后腦勺的老板。
政策福利：安徽省工信廳的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，補貼多，趕緊搶名額！
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/515865.html