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現(xiàn)市面上亂七八糟的培訓(xùn)課，看著便宜，結(jié)果老師水平不行，內(nèi)容都是東拼西湊的。你花錢(qián)讓員工去學(xué)，回來(lái)啥用沒(méi)有，還耽誤工作。正規(guī)的培訓(xùn)有啥好處？首先課程系統(tǒng)，都是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來(lái)的；其次老師靠譜，要么是行業(yè)大拿，要么是資深顧問(wèn)；最后還能給證書(shū)，員工簡(jiǎn)歷都好看。所以說(shuō)啊，選培訓(xùn)不能圖便宜，得看“里子”！二、三步走選出正規(guī)課程——手把手教你避雷
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第一步：查資質(zhì)，別被“包裝”忽悠了
看機(jī)構(gòu)有沒(méi)有官方認(rèn)證，比如人社部備案、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦啥的。
查老師背景，是不是真有多年管理經(jīng)驗(yàn)，別聽(tīng)他們吹“專(zhuān)家”頭銜。
網(wǎng)上搜評(píng)價(jià)，看看之前學(xué)員咋說(shuō)的，差評(píng)多的直接拉黑！
第二步：課程內(nèi)容得“接地氣”
別選那種滿(mǎn)篇理論、沒(méi)案例的課，中小企業(yè)要的是能直接用的方法。
問(wèn)問(wèn)能不能定制課程，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整內(nèi)容。
試聽(tīng)一節(jié)，感受下老師講課是不是通俗易懂，員工能聽(tīng)懂不。
第三步：價(jià)格透明，別掉“隱形消費(fèi)”坑
合同里寫(xiě)清楚費(fèi)用包含啥，后續(xù)有沒(méi)有額外收費(fèi)。
對(duì)比3-5家機(jī)構(gòu)，別光看價(jià)格，綜合師資、課程質(zhì)量算性?xún)r(jià)比。
太便宜的別信，太貴的也別當(dāng)冤大頭，找個(gè)中間靠譜的！
三、線上VS線下——哪種更適合你？
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特點(diǎn) | 線上培訓(xùn) | 線下培訓(xùn) |
|---|---|---|
靈活性 | ? 時(shí)間自由，隨時(shí)學(xué)習(xí) ? 成本低，省差旅費(fèi) | ? 固定時(shí)間地點(diǎn) ? 面對(duì)面互動(dòng)強(qiáng) |
效果 | ? 適合自學(xué)能力強(qiáng)的員工 ? 重復(fù)觀看課程 | ? 即時(shí)答疑 ? 團(tuán)隊(duì)凝聚力提升 |
適用場(chǎng)景 | 基礎(chǔ)管理知識(shí)、通用技能提升 | 戰(zhàn)略決策、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練 |
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承諾“包升職”的機(jī)構(gòu)——純屬扯犢子！ 培訓(xùn)只是工具，關(guān)鍵看員工自己咋用。
送一堆證書(shū)的課——都是“水證”！ 認(rèn)準(zhǔn)國(guó)家認(rèn)的證書(shū)，別被花里胡哨的紙糊弄。
“名師”全程不上課的——掛羊頭賣(mài)狗肉！ 報(bào)名時(shí)確認(rèn)老師授課時(shí)間，別被宣傳照騙了。
五、未來(lái)趨勢(shì)——培訓(xùn)得“與時(shí)俱進(jìn)”
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