各位老板和HR朋友們，咱自貢的企業(yè)要想發(fā)展壯大，管理培訓少不了！但一提到找講師，大家最關心的就是費用問題——到底請個講師得花多少錢？今天我就把這事兒整明白，幫你們搞清楚自貢企業(yè)管理培訓講師的收費門道！一、費用差異看課程類型
通用管理課：性價比之選
像“團隊管理”“溝通技巧”這種基礎課，費用一般2000-5000元/天。這類課程講師多，價格透明，適合中小企業(yè)。
專業(yè)技能課：貴有貴的道理
要是涉及“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“供應鏈優(yōu)化”這種硬核內(nèi)容，費用飆到5000-10000元/天。專業(yè)度高，講師得有實戰(zhàn)經(jīng)驗，成本自然上去。
定制化培訓：按需定價
要是企業(yè)有特殊需求，比如要設計專屬課程，那得按項目報價，從1萬到5萬。不過效果好，能精準解決問題。
二、講師級別決定價格檔位
普通講師：實惠實用
經(jīng)驗3-5年的講師，收費大概2000-4000元/天。適合預算有限的企業(yè)，內(nèi)容扎實但知名度不高。
資深大咖：物有所值
行業(yè)內(nèi)有10年以上經(jīng)驗、帶過知名企業(yè)的講師，費用6000-15000元/天。講課有深度，案例都是干貨。
*專家：價格不低
那種出版過書、拿過權威認證的講師，得1萬以上/天。但人家能帶來前沿理念，適合大企業(yè)或戰(zhàn)略升級。
三、影響費用的隱藏因素
授課形式：線下課比線上貴，畢竟有場地和交通成本。
時長安排：半天課和全天課價格差一倍，續(xù)課有優(yōu)惠。
機構溢價：知名培訓機構包裝過的講師，費用會比自由講師高20%-30%。
四、如何砍價不踩坑？
貨比三家：別光看價格，得對比講師背景和課程大綱。
打包優(yōu)惠：多訂幾門課，跟機構談折扣。
砍價技巧：淡季（比如3月、9月）詢價更容易拿到低價。
五、真實案例參考
案例1：某制造企業(yè)請資深講師講“精益管理”，8000元/天，員工反饋“學到真本事”。
案例2：初創(chuàng)公司選普通講師做“目標管理”培訓，3000元搞定，性價比高。
案例3：國企定制“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”方案，花了3萬，但幫他們省了百萬流程成本。
*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/518670.html