（痛點(diǎn)分析）
很多老板反映：“花大價(jià)錢請了培訓(xùn)師，講的都高大上，員工聽完沒變化！”問題出哪？——課程脫離實(shí)際、講師缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)后沒跟進(jìn)機(jī)制！中小企業(yè)要的是“立竿見影”的解決方案，不是理論灌水！二、本地靠譜培訓(xùn)資源咋找？
（解決方案：H2標(biāo)題）
1、 選對機(jī)構(gòu)，先看這三點(diǎn)：
實(shí)戰(zhàn)案例多不多？ 比如「大慶狀元樓教育」專注班組長管理，課程結(jié)合油田企業(yè)案例，接地氣。
講師有沒有企業(yè)背景？ 像劉中濟(jì)老師，央企干過，帶過TPM設(shè)備管理項(xiàng)目，講班組長管理那叫一個(gè)通透！
價(jià)格是否透明？ 別被“套餐價(jià)”忽悠，得問清楚課時(shí)、講師級(jí)別、后續(xù)服務(wù)。
2、 低成本高效培訓(xùn)，試試這些招兒：
內(nèi)訓(xùn)定制： 用「大慶本地中小企業(yè)管理培訓(xùn)方案」，按需求砍掉冗余課程，比如只學(xué)“目標(biāo)管理+執(zhí)行力提升”，省錢又實(shí)用。
蹭免費(fèi)資源： 大慶高新區(qū)常搞公益講座，掃碼預(yù)約就能聽，先嘗嘗講師水平再?zèng)Q定。
線上+線下結(jié)合： 云學(xué)堂平臺(tái)有錄播課，員工下班自學(xué)，再組織一次線下討論，效果翻倍！
三、實(shí)戰(zhàn)案例：小成本大效果
（自問自答）
Q： 某大慶制造廠培訓(xùn)后效率咋翻倍了？
A： 他們用了「兩步走」：
請陳剛老師做《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》，用自家產(chǎn)線案例教員工畫甘特圖。
課后分組PK，落地執(zhí)行好的班組發(fā)獎(jiǎng)金，現(xiàn)項(xiàng)目延期率降了40%！
四、避坑指南：防被割韭菜
（重點(diǎn)加粗）
? 別信“包治百病”的萬能課！ 培訓(xùn)要分崗位：基層學(xué)執(zhí)行力，中層學(xué)決策，高層學(xué)戰(zhàn)略，別混一塊學(xué)。
? 合同看清隱形費(fèi)用！ 有些機(jī)構(gòu)“課后輔導(dǎo)”另收費(fèi)，簽合同前問清楚。
? 試聽再付款！ 像北大青鳥這類機(jī)構(gòu)，先讓員工聽一節(jié)，滿意再簽單。五、博主*推薦：本地寶藏資源
（列表呈現(xiàn)）
大慶產(chǎn)教融合基地： 政府扶持，設(shè)備實(shí)操課多，適合制造業(yè)。
大慶朗通外國語： 外貿(mào)企業(yè)必看，外貿(mào)英語+跨文化溝通課。
醒獅管理教育： 國學(xué)+現(xiàn)代管理結(jié)合，適合想搞企業(yè)文化的企業(yè)。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521391.html