（敲黑板?。┍镜嘏嘤?xùn)師*的優(yōu)勢(shì)就是“接地氣”！他們懂東北企業(yè)痛點(diǎn)：比如傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型難、老員工思維固化、管理流程混亂。像咱大連的講師，很多都有國企或制造業(yè)背景，講的都是“實(shí)戰(zhàn)干貨”，不是花里胡哨的理論。比如某講師幫某機(jī)械廠優(yōu)化流程，半年省了30%成本，這效果杠杠的！二、如何火眼金睛挑“靠譜”機(jī)構(gòu)？
看師資： 別光看頭銜！得看講師真實(shí)案例。比如有沒有幫過本地企業(yè)扭虧為盈？課程里有沒有帶“大連特色”的案例？
試聽課： 很多機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)試講（比如東北眾森），聽完再?zèng)Q定，別被銷售忽悠瘸了！
口碑： 去企查查、貼吧扒扒評(píng)價(jià)，或者問問同行，誰家“售后”好（比如跟蹤輔導(dǎo)服務(wù)）。
三、大連培訓(xùn)師/機(jī)構(gòu)推薦（博主親測(cè)?。?/p>
實(shí)戰(zhàn)派講師：
李亮（沈陽）： 央企出身，講戰(zhàn)略變革特帶勁，還摻點(diǎn)心理學(xué)，員工聽完“能量滿滿”。
陳思岐： ZARA、百安居的HRBP經(jīng)驗(yàn)，她講的OKR績(jī)效考核，連周大福都照搬！
靠譜機(jī)構(gòu)：
東北眾森： 深耕東北15年，制造業(yè)案例一籮筐，免費(fèi)試講+長期跟蹤服務(wù)。
哈爾濱華旅： 肖利哲老師把傳統(tǒng)文化和領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合，適合想搞“文化管理”的企業(yè)。
四、價(jià)格揭秘：別當(dāng)“大冤種”！
培訓(xùn)費(fèi)用從幾千到幾萬都有，得看課程類型和時(shí)長：
公開課：2000-5000元/人（比如高校公開課）
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：2萬起（定制化方案）
證書班：1萬上下（含考試輔導(dǎo)）
五、避坑指南：
別迷信“名師”： 有些外地講師理論一套套，但不懂大連企業(yè)水土不服。
簽合同： 明確培訓(xùn)目標(biāo)、效果評(píng)估方式，避免“交錢就完事”。
要落地工具： 課程結(jié)束有沒有手冊(cè)、模板？比如銷售流程表、績(jī)效分解表，這才是真干貨！
博主*見解
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/521479.html