（H3）第一步：篩機構，別被忽悠！
看資質：正經培訓機構得有營業(yè)執(zhí)照、師資證明，別信“三天出師”的野雞班！
查口碑：上論壇、問同行，誰家課程真有用，誰家是割韭菜，打聽一圈就清楚。
試聽課：好機構都敢讓你免費試聽，覺得老師講得實，再掏錢也不遲！
（H3）第二步：選課程，對胃口才管用
按需求挑：你是想學領導力？還是搞懂財務？或是搞數字化轉型？課程得對癥下藥！
看師資：老師有沒有真本事？查查他有沒有實戰(zhàn)經驗，別光聽頭銜吹得響。
問課時：別光圖便宜，課時太短學不到東西，太長又耽誤生意，平衡好時間！
（H3）第三步：報名繳費，細節(jié)別馬虎
簽合同：培訓內容、時間、退款條款，全寫明白，口頭承諾不算數！
開發(fā)票：正規(guī)機構都能開，報銷、維權都用得上！
問后續(xù)：課程結束有沒有輔導？資料能不能下載？這些服務值不值票價？
二、避坑指南：這些套路要繞著走！
（H3）坑1：包就業(yè)/包升職？扯犢子！
培訓能提升能力，但工作還得靠自己，誰給你打包票，多半是畫大餅！
（H3）坑2：名師授課？是個托！
宣傳的“知名講師”查無此人？要求看老師簡歷、作品，別被標題黨騙了！
（H3）坑3：低價引流，后續(xù)加價
報名時價格誘人，上課后各種“升級課程”讓你加錢？繳費前問清楚總價！
三、實戰(zhàn)案例：老王選培訓的教訓
隔壁老王去年貪便宜，報了個“速成班”，結果老師念PPT，課后啥也不會。后來按俺教的法子，選了家重案例教學的機構，現(xiàn)管團隊有模有樣，還升了經理！
四、*政策：補貼福利別錯過
都蘭縣今年有政策，中小企業(yè)培訓能領補貼！具體咋申請？上政府官網搜“企業(yè)管理培訓補貼”，按流程填表就行，能省不少錢！
（自問自答）
Q：為啥推薦實戰(zhàn)課程？
A：理論誰都會講，但真到管理團隊、處理危機，沒經驗容易翻車！案例教學能讓你提前“練手”，遇到問題知道咋整?。ㄖ攸c加粗）
轉載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/522003.html